结论：银行按工资单发工资时，是可以单独为个人打印工资凭证的。

分析说明：

1. 工资凭证的打印：

   • 在实际操作中，银行或用人单位在发放工资时，通常会根据工资单为每位员工单独打印工资凭证，如工资条或银行转账记录等。这些凭证详细记录了员工的工资构成、发放金额、发放时间等信息，是员工确认工资收入的重要依据。

2. 法律要求与合规性：

   • 从法律角度来看，虽然并没有明确规定银行或用人单位必须为每位员工单独打印工资凭证，但根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位有义务向员工提供工资清单，并确保工资支付的透明度和准确性。因此，单独打印工资凭证可以视为用人单位履行这一义务的一种方式。
   • 同时，银行作为工资发放的渠道，也有责任确保工资发放的准确性和可追溯性。为个人单独打印工资凭证有助于银行和用人单位更好地管理工资发放记录，并在必要时提供证明。

3. 实际操作与便利性：

   • 在实际操作中，单独打印工资凭证不仅方便员工核对工资收入，还有助于员工在需要时提供证明，如申请贷款、办理税务等。因此，从便利性和实用性的角度来看，银行按工资单为个人单独打印工资凭证是合理的做法。

建议与注意事项：

• 如果您作为员工，发现银行或用人单位没有为您提供单独的工资凭证，您可以向用人单位或银行提出要求，要求他们为您提供详细的工资清单或转账记录。
• 同时，您也可以保留好自己的工资单或银行转账记录等凭证，以备不时之需。
• 如果在工资发放过程中遇到任何问题或纠纷，您可以及时咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

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