在锅炉爆炸引起伤亡的情况下，员工责任划分需根据具体情况进行详细分析，通常涉及多个法律主体和责任类型。以下是从不同角度对这一问题的全面分析：
一、雇主责任
安全保障义务：
- 根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，雇主有义务为员工提供安全的工作环境，包括但不限于提供符合安全标准的设备、进行必要的安全培训、制定并执行安全操作规程等。
- 若锅炉爆炸是由于雇主未履行上述安全保障义务导致的，雇主应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿伤亡员工的医疗费用、丧葬费用、抚恤金等。
事故调查与报告：
- 雇主在事故发生后应立即启动事故调查程序，查明事故原因，并按照规定向相关部门报告。
- 若雇主隐瞒事故真相或未及时报告，可能面临行政处罚，甚至刑事责任。
二、员工责任
违规操作：
- 若锅炉爆炸是由于员工违规操作导致的，如未按照操作规程操作、未佩戴安全防护装备等，员工可能需承担一定的法律责任。
- 但需注意的是，员工的违规操作往往与雇主的安全管理不到位有关，因此雇主仍需承担相应的管理责任。
故意或重大过失：
- 若员工存在故意或重大过失导致锅炉爆炸，如故意破坏设备、违规使用明火等，员工可能需承担更严重的法律责任，包括但不限于刑事责任。
三、第三方责任
设备制造商或供应商责任：
- 若锅炉爆炸是由于设备本身存在缺陷或质量问题导致的，设备制造商或供应商可能需承担产品责任。
- 伤亡员工或其家属有权向设备制造商或供应商提起诉讼，要求赔偿损失。
其他第三方责任：
- 若锅炉爆炸是由于其他第三方的行为导致的，如外部施工破坏、恶意破坏等，该第三方可能需承担相应的法律责任。
四、责任划分与赔偿
责任划分原则：
- 在锅炉爆炸事故中，责任划分通常遵循“过错原则”，即根据各方的过错程度来确定责任比例。
- 若多方均有过错，则根据各自的过错程度分担责任。
赔偿范围与标准：
- 赔偿范围通常包括医疗费用、丧葬费用、抚恤金、残疾赔偿金、精神损害赔偿等。
- 赔偿标准则根据当地的法律法规和实际情况进行确定，如《工伤保险条例》等规定了工伤赔偿的具体标准。
五、法律建议
及时报案与调查：
- 事故发生后，应立即向相关部门报案，并启动事故调查程序，以查明事故原因和责任主体。
保留证据：
- 伤亡员工或其家属应保留好相关证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以便在后续的法律程序中维护自己的权益。
寻求法律援助：
- 在处理此类复杂案件时，建议寻求专业律师的法律援助，以确保自己的权益得到充分保障。
若您或您身边的人遭遇了锅炉爆炸等工伤事故，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议和帮助。