撤职后是否还能保留职称待遇，这主要取决于撤职的原因、单位的规定以及职称评定的相关政策，不能一概而论。以下从几个不同角度进行分析：
撤职原因与职称待遇的关系：
- 如果撤职是由于工作失误、违反单位规章制度等非严重违法违纪行为导致的，且该行为并未直接关联到职称评定的核心标准（如学术不端、严重失职等），那么在一些情况下，撤职可能不会直接影响职称待遇的保留。但具体还需看单位的规定和职称评定的相关政策。
- 如果撤职是由于严重违法违纪行为，如贪污受贿、严重渎职等，这些行为往往与职称评定的道德标准、职业操守等直接相关，那么撤职后很可能无法保留职称待遇。
单位规定对职称待遇的影响：
- 不同单位对于撤职后职称待遇的处理可能有所不同。有些单位可能规定撤职后即取消职称待遇，而有些单位则可能根据撤职的具体情况和后续表现来决定是否保留职称待遇。
- 因此，在撤职后，首先需要查阅单位的相关规定，了解撤职对职称待遇的具体影响。
职称评定政策对职称待遇的考量：
- 职称评定政策通常包含对职称获得者资格的持续要求，如继续教育、业绩成果、职业道德等方面的要求。如果撤职后，个人无法满足这些持续要求，那么职称待遇可能会受到影响。
- 此外，如果职称评定政策中有明确规定撤职后职称待遇的处理方式，那么应按照政策规定执行。
建议：
- 在撤职后，首先应与单位的人力资源部门或相关负责人沟通，了解撤职对职称待遇的具体影响以及单位的相关规定。
- 同时，也可以查阅职称评定的相关政策文件，了解撤职后是否满足职称待遇的保留条件。
- 如果撤职后确实无法保留职称待遇，但个人认为撤职决定存在不公或错误，可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼等。不过，在采取法律行动前，建议先咨询专业律师的意见，以评估案件的可行性和风险。
如有任何进一步的问题或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的解答。