提前预支工资并不构成贪污。以下是对这一问题的详细分析：

1. 定义与性质：

   • 提前预支工资，通常指的是员工在未到正常发薪日之前，因个人需要而向公司申请提前领取部分或全部应得工资的行为。这是一种基于双方自愿和协商的民事行为，主要涉及员工与公司之间的工资支付安排。
   • 贪污，则是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。贪污是犯罪行为，具有严重的社会危害性，并会受到法律的严厉制裁。

2. 主体与对象：

   • 提前预支工资的主体是员工，对象是公司应支付给员工的工资。这一行为发生在员工与公司之间，属于劳动关系范畴。
   • 贪污的主体是国家工作人员，对象是公共财物。贪污行为涉及国家公职人员的职务廉洁性和公共财产的安全。

3. 法律后果：

   • 提前预支工资，只要双方协商一致，且公司同意并按照约定支付，就不会产生法律纠纷。即使后续因某种原因（如员工离职未归还预支部分）产生争议，也通常通过民事途径（如协商、调解、仲裁或诉讼）解决。
   • 贪污则是一种犯罪行为，一旦查实，将受到法律的严厉制裁，包括有期徒刑、罚金等。贪污行为还会损害国家公职人员的形象和信誉，破坏社会的公平和正义。

4. 实际操作与注意事项：

   • 对于员工而言，提前预支工资应与公司进行充分沟通，明确预支的金额、时间、还款方式等细节，并签订书面协议以避免后续纠纷。
   • 对于公司而言，应建立健全的工资支付制度，明确预支工资的审批流程、风险控制措施等，以确保公司资金的安全和合规性。

总结与建议： 提前预支工资与贪污在定义、性质、主体、对象以及法律后果等方面均存在显著差异。提前预支工资是一种基于双方自愿和协商的民事行为，而贪污则是一种犯罪行为。因此，提前预支工资并不构成贪污。如果你在工资福利方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。