在工伤同责交通事故协商结束后，产生的医疗费用承担问题，主要取决于事故责任归属、工伤保险缴纳情况以及实际赔偿情况。一般原则为：第三人责任明确且有支付能力时，由第三人承担；第三人不支付或无法确定时，由工伤保险基金先行支付并追偿；用人单位未依法缴纳工伤保险时，由用人单位承担并行使追偿权。同时，医疗费用不能重复赔偿，应依据实际情况合理分担。以下是对此问题的详细分析：

一、第三人责任明确且有支付能力

1. 承担方：若交通事故责任明确，且侵权第三人（即肇事方）有支付能力，那么产生的医疗费用应由侵权第三人及其保险公司承担。
2. 实例说明：例如，员工在上班途中被另一辆汽车撞伤，且对方负全责，那么该员工的医疗费用应由对方车辆的车主及其保险公司承担。
3. 注意事项：受伤员工需妥善保存医疗费用凭证、交通事故责任认定书等材料，以便后续追偿。

二、第三人不支付或无法确定第三人

1. 工伤保险基金先行支付：若第三人不支付医疗费用（如逃逸、无赔偿能力等）或无法确定第三人，那么工伤保险基金将先行支付医疗费用。
2. 实例说明：例如，员工在下班途中遭遇交通事故，肇事车辆逃逸，员工被认定为工伤，那么其医疗费用可由工伤保险基金先行支付。
3. 后续追偿：工伤保险基金支付后，将取得对第三人的追偿权，有权向第三人进行追偿。

三、用人单位未依法缴纳工伤保险

1. 承担方：若用人单位未依法为员工缴纳工伤保险，那么当员工发生工伤时，用人单位需承担先行支付医疗费用的责任，并享有向第三人追偿的权利。
2. 法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位未依法缴纳工伤保险的，应承担相应责任。

四、医疗费用不能重复赔偿

1. 原则说明：在交通事故与工伤竞合的情况下，医疗费用不能重复赔偿。即一旦在交通事故中获得医疗费用赔偿，就不能在工伤赔偿中再次获得。工伤保险或用人单位只需补足不足部分。
2. 实例说明：例如，员工在交通事故中获得了部分医疗费用赔偿，但仍有部分费用未得到赔偿，那么该员工在申请工伤赔偿时，只能就未得到赔偿的部分进行申请。

五、实践建议

1. 及时报警并寻求医疗救助：在发生交通事故后，应立即报警并寻求医疗救助，以确保自身安全并保存相关证据。
2. 妥善保存证据材料：妥善保存所有与交通事故和工伤相关的证据材料，如医疗费用凭证、交通事故责任认定书、工伤认定书等。
3. 积极配合认定工作：积极配合工伤认定和交通事故责任认定工作，以便及时获得相应的赔偿和救助。
4. 选择合适的追偿途径：根据实际情况选择合适的追偿途径，如向侵权第三人追偿、向工伤保险基金申请先行支付等。

综上所述，工伤同责交通事故协商结束后产生的医疗费用承担问题涉及多个方面，需要综合考虑事故责任、工伤保险缴纳情况以及实际赔偿情况。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。