工人要工钱用车堵施工现场大门的行为是违法的，可能面临法律的制裁。以下是从不同角度对此行为的详细法律分析：
违反《治安管理处罚法》：
- 法条依据：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条第一项，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业不能正常进行，尚未造成严重损失的，将受到警告或二百元以下罚款的处罚；情节较重的，将被处五日以上十日以下拘留，并可并处五百元以下罚款。
- 行为分析：工人用车堵施工现场大门，会干扰施工单位的正常生产经营秩序，影响人员和车辆的进出，破坏工作、生产秩序，符合上述法规规定的情形，因此属于违法行为。这种行为不仅不能有效解决问题，反而可能使工人自己陷入法律纠纷，面临罚款或拘留等处罚。
可能承担民事赔偿责任：
- 法条依据：如果因堵大门行为给施工方或相关单位造成了经济损失，如工期延误导致的额外费用支出等，堵门的工人可能需要承担相应的民事赔偿责任。
- 行为分析：堵大门行为若导致施工方无法按时完成工程，进而造成经济损失，工人可能需要赔偿这些损失。这意味着，工人不仅可能面临法律处罚，还可能需承担经济赔偿责任，进一步加重了自身的负担。
可能构成破坏生产经营罪：
- 法条依据：根据《中华人民共和国刑法（2023修正）》第二百七十六条，由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
- 行为分析：虽然堵大门行为本身不一定直接构成破坏生产经营罪，但如果情节严重，造成了较大的损失或者影响，如导致重要工程长时间停滞、造成重大经济损失等，那么堵门的工人可能面临刑事指控，承担更为严重的法律后果。
正确的维权途径：
当工人遇到工资被拖欠的问题时，应通过以下合法、合理的途径来解决问题：
- 与用人单位协商：首先尝试与用人单位进行协商，寻求和解，看是否能够达成一致意见，解决工资拖欠问题。
- 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查并处理。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处，并帮助工人追回被拖欠的工资。
- 申请劳动仲裁：如果与用人单位在工资问题上无法达成一致，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将依法进行裁决，维护工人的合法权益。
- 提起民事诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。通过法院判决来维护自身权益，确保工资得到及时支付。
总结与建议：
工人讨要工资是合理诉求，但必须通过合法途径来解决。堵施工现场大门不仅不能有效解决问题，反而可能触犯法律并承担严重的法律后果。因此，建议工人在遇到工资被拖欠的情况时，务必保持冷静和理性，选择合法的维权方式。如果遇到法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我将竭诚为你提供专业的法律服务。