丧失劳动能力病退的条件主要包括年龄、社保缴费年限以及劳动能力鉴定三个方面，具体如下：
年龄条件：
- 男性需年满50周岁，女性需年满45周岁。这是申请病退的基本年龄要求，若未达到此年龄但已完全丧失劳动能力，则可办理退职手续，而非病退。
社保条件：
- 职工必须缴纳养老保险费（包括视同缴费）满15年及以上。这是确保职工在退休后能够享受基本养老保险待遇的重要条件，也是申请病退的必要条件之一。
劳动能力条件：
- 必须由医院出具证明，并经劳动鉴定委员会确认职工已完全丧失劳动能力。这是病退申请的核心条件，也是最为关键的一环。完全丧失劳动能力意味着个体因损伤或疾病导致人体组织器官严重受损、功能完全丧失或存在严重功能障碍，从而无法再从事任何劳动工作。具体的判定标准涵盖多个方面，包括但不限于肢体瘫痪、心肺功能障碍、严重贫血与消化系统疾病、严重内脏疾病、恶性肿瘤与代谢性疾病、严重精神障碍、重要感官功能严重丧失等。
在申请病退时，还需注意以下几点：
- 申请流程：劳动者需收集相关医疗证明和鉴定报告等材料，向当地社保部门提交申请材料并等待审核。经相关部门审核批准后，方可办理病退手续。
- 材料真实性：申请过程中需提供真实有效的材料，否则可能影响审批结果。因此，劳动者在准备材料时应确保所有证明文件的真实性和完整性。
- 政策咨询：由于不同地区在病退政策的具体细节上可能存在差异，建议劳动者在申请前向当地社保部门或劳动保障部门进行详细咨询和确认，以确保自己符合申请条件并了解具体的申请流程。
对于无法办理病退但大部分丧失劳动能力的人员，可以考虑以下替代性的社会保障措施：
- 申请残疾人补助：根据残疾等级和当地政策，可能可以获得一定的经济补助。
- 申请低保：如果家庭收入低于当地最低生活保障标准，可以申请低保以获取基本生活保障。
- 其他救助措施：各地政府和社会组织还可能提供其他形式的救助和支持，如医疗救助、就业援助等。
总结来说，丧失劳动能力病退的条件涉及年龄、社保缴费年限以及劳动能力鉴定等多个方面。劳动者在申请病退时，应充分了解相关政策、条件和流程，并准备充分的证明材料以提高审批成功率。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。