您好，关于员工病退的条件，这通常取决于具体的地区和政策，但我可以根据一般情况和您提供的参考信息，给您一个较为全面的解答。

一、基本条件

1. 身份要求：

   • 通常是机关、参公单位和事业单位、社会团体的在职工作人员，也可能包括企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员等，具体以当地政策为准。

2. 年龄要求：

   • 一般来说，男性需年满50周岁，女性需年满45周岁（以档案主件最早记载为准）。但如果是申请退职，则可能不受年龄限制。

3. 缴费年限：

   • 必须缴纳养老保险费（含视同缴费）满15年。

二、医疗条件

1. 有效医疗资料：

   • 需要提供医疗机构的有效医疗资料，这通常包括诊断证明、病历、检查检验报告等。对于精神类疾病，可能需要提供更长时间的住院病历或门诊病历。

2. 丧失劳动能力：

   • 必须经劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力或符合病退的其他医疗条件。

三、申报流程

1. 提交申请：

   • 在职职工应向用人单位提出申请，用人单位审查后报送所在地人社局复核。

2. 准备材料：

   • 根据当地政策要求准备相关申报材料，如劳动能力鉴定表、身份证复印件、医疗机构的有效医疗资料等。

3. 参加鉴定：

   • 被鉴定人员应当按规定的鉴定时间、地点参加现场鉴定，并携带本人有效身份证和相关医疗资料。

4. 等待结果：

   • 鉴定结果将由劳动能力鉴定委员会出具，并经过公示无异议后，由相关部门发放鉴定结论书。

四、注意事项

1. 地区差异：

   • 不同地区的病退政策可能有所不同，具体条件、流程和所需材料可能有所差异。因此，在申请前最好先咨询当地的人社局或相关部门。

2. 材料真实性：

   • 被鉴定人员应提供真实有效的诊断、病历及辅助检查资料。如提供资料弄虚作假的，将取消鉴定资格，并按国家相关规定追究当事人责任。

3. 费用承担：

   • 劳动能力鉴定报名通常不收取费用，但被鉴定人员需要在鉴定现场做辅助检查的，费用由医院按规定收取，由被鉴定人员自行承担。

五、示例政策

以您提供的白城市和通化市的政策为例，两者都明确了病退的申报条件、流程、所需材料以及注意事项等。虽然具体细节可能有所不同，但大体上都遵循了上述的基本条件和流程。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。