在确认劳动关系时，工资流水确实是一个重要的证据，但它通常需要与其他辅助证明一起使用，以更全面地证明您与用人单位之间存在劳动关系。以下是一些您可以考虑的辅助证明：
社保缴纳记录：如果用人单位为您缴纳了社会保险，那么社保缴纳记录将是一个强有力的证明，因为它直接显示了您与用人单位之间的经济联系和法律关系。
工作证件：如“工作证”、“服务证”等，这些证件上通常会有用人单位的名称、您的姓名和职位等信息，能够直接证明您是该单位的员工。
招用记录：如您填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等，这些记录显示了您是如何被用人单位录用的，以及您入职时的相关信息。
考勤记录：考勤记录可以证明您在用人单位的工作时间、出勤情况等，是证明劳动关系存在的重要证据之一。如果用人单位使用电子考勤系统，您也可以尝试获取相关的打卡记录或截图。
其他劳动者的证言：如果其他同事愿意为您作证，证明您与用人单位之间存在劳动关系，那么他们的证言也将是一个有力的辅助证明。
工作相关视频或照片：如果您在工作过程中拍摄了相关视频或照片，且这些视频或照片能够清晰地显示您在用人单位的工作环境、工作内容等，那么它们也可以作为证明劳动关系的辅助材料。
用人单位出具的收入证明：如果用人单位为您出具了收入证明，那么这份证明将直接显示您的收入来源和用人单位的名称，是证明劳动关系存在的直接证据。
暂住证或居住证：如果您在用人单位所在地办理了暂住证或居住证，且证件上注明了您的用人单位信息，那么这些证件也可以作为证明劳动关系的辅助材料。
在准备这些辅助证明时，请确保它们的真实性和合法性，并尽可能多地收集不同类型的证据，以形成一个完整的证据链。这样，在确认劳动关系的争议中，您将更有说服力地证明自己与用人单位之间存在劳动关系。