您好，针对您提出的“辞职后到了退休年龄如何办理退休”的问题，我将根据您的情况，结合相关政策，为您详细解答。

首先，需要明确的是，退休年龄及退休办理流程可能因您的性别、出生日期以及是否参与弹性退休制度等因素而有所不同。从2025年1月1日起，我国将实施渐进式延迟法定退休年龄的政策，男职工的法定退休年龄将逐步延迟至63周岁，女职工的法定退休年龄将根据原退休年龄（50周岁或55周岁）分别逐步延迟至55周岁或58周岁。

一、如果您选择按照法定退休年龄退休：

1. 达到法定退休年龄：您需要确认自己的法定退休年龄，这取决于您的性别和出生日期。您可以通过相关小程序或官方网站查询自己的法定退休年龄。

2. 准备退休材料：在达到法定退休年龄前，您需要准备好个人身份证件、社保缴费记录等相关材料。

3. 办理退休手续：

   • 如果您之前有工作单位，且单位与您协商一致，可以选择弹性延迟退休（延迟时间最长不超过3年）。此时，您需要与单位提前1个月以书面形式明确延迟退休时间等事项，并在达到延迟后的退休年龄时，由单位向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请。
   • 如果您选择不延迟退休，或者您是灵活就业人员，您可以在达到法定退休年龄时，携带个人身份证件到社保服务窗口办理退休手续，或者通过手机APP等线上渠道办理。

二、如果您选择弹性提前退休：

1. 确认弹性提前退休资格：您需要达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，并自愿选择弹性提前退休。提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（男职工60周岁，女职工50周岁或55周岁）。

2. 提前告知单位：您至少需要在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位您的退休意愿和选择的退休时间。

3. 办理退休手续：在达到您选择的退休时间时，单位应不晚于当月向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请，并如实提供退休时间申请书等材料。社会保险经办机构审核通过后，您将从次月开始领取基本养老金。

三、特殊情况处理：

• 如果您是灵活就业人员，且未缴满最低缴费年限，您需要根据参加的养老保险类型（城镇职工养老保险或城乡居民养老保险）和参保时间，按照相关规定继续缴纳或补缴养老保险费，直至满足领取基本养老金的条件。

四、退休权益保障：

• 在弹性退休期间，无论是提前退休还是延迟退休，您的单位与您的劳动关系或人事关系都将延续，单位应按时足额为您缴纳社会保险。
• 社会保险经办机构将为您提供便捷的退休手续办理服务，包括预先指导或提前受理等。

希望以上解答能够帮助您清晰地了解辞职后到了退休年龄如何办理退休的相关流程。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。