您好，关于您提出的“与区供电所签定劳动合同的职工是否属于国网职工”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确“国网职工”这一概念。国网，即国家电网公司，是一个大型国有企业，其职工通常指的是直接与国家电网公司或其下属的各级单位签订劳动合同的员工。这些员工享受国家电网公司的统一管理和福利待遇，并承担国家电网公司的相关业务和工作。

接下来，我们分析区供电所的性质。区供电所通常是国家电网公司在地方上的分支机构或下属单位，负责特定区域的电力供应和服务工作。这些供电所虽然在地域上相对独立，但在业务上仍然受到国家电网公司的统一指导和监管。

现在，我们回到您的问题上来。与区供电所签定劳动合同的职工，从合同关系上来看，他们是与区供电所这一具体单位建立的劳动关系。然而，由于区供电所是国家电网公司的下属单位，这些职工在实际上也承担着国家电网公司的相关业务和工作，并可能享受国家电网公司提供的部分福利待遇（具体取决于区供电所的管理和政策）。

关键点在于：虽然这些职工的劳动合同是与区供电所签订的，但他们在工作性质、业务范围和福利待遇等方面与国家电网公司的其他职工存在相似之处。不过，要严格界定他们是否属于“国网职工”，还需要看具体的劳动合同内容、工作性质以及国家电网公司的内部管理规定。

一般来说，如果区供电所作为国家电网公司的下属单位，其职工在招聘、培训、考核、晋升等方面都遵循国家电网公司的统一标准，且劳动合同中也明确规定了职工享有国家电网公司的相关权益和福利，那么这些职工在实质上可以被视为国家电网公司的一部分，即“国网职工”。但如果区供电所在管理上相对独立，且劳动合同中未明确提及与国家电网公司的直接关系，那么这些职工可能更倾向于被视为区供电所的自有职工。

总结来说：与区供电所签定劳动合同的职工是否属于国网职工，取决于具体的劳动合同内容、工作性质以及国家电网公司的内部管理规定。如果您对此有进一步的疑问或需要更具体的解答，建议您直接咨询区供电所或国家电网公司的人力资源部门。