关于在公司评的工程师证辞职带走是否需要赔偿的问题，这主要取决于该证书的性质以及公司与你之间的约定。以下从不同角度为你详细分析：
证书性质与归属：
- 如果工程师证是你通过个人努力、考试或评审获得，且公司并未参与或资助该证书的获取过程，那么该证书应属于你的个人财产，辞职时你有权带走，无需赔偿。
- 如果工程师证是公司为了项目需要或特定岗位需求，出资为你报名、培训或评审获得的，且双方有明确约定证书归公司所有或在使用期间归公司保管，那么辞职时你可能需要按照约定将证书归还公司或支付相应的赔偿。
公司规章制度与劳动合同：
- 查阅公司的规章制度和与你签订的劳动合同，看是否有关于证书归属、使用、保管及离职时处理方式的明确规定。如果规章制度或劳动合同中有相关规定，且该规定不违反法律法规的强制性规定，那么你需要按照规定执行。
- 如果规章制度或劳动合同中没有相关规定，或者规定不明确，那么你需要与公司协商解决。在协商过程中，你可以提出自己的合理诉求，如希望带走证书或获得一定的补偿等。
法律后果与风险：
- 如果你未经公司同意擅自带走属于公司的证书，可能会构成违约或侵权行为，公司有权要求你归还证书或支付赔偿。
- 如果公司无正当理由拒绝你带走属于你的证书，或者要求你支付不合理的赔偿，你可以通过法律途径维护自己的合法权益，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
建议：
- 在辞职前，建议你先与公司沟通，了解公司对工程师证的处理态度和要求。
- 如果公司要求你归还证书或支付赔偿，你可以要求公司出示相关规章制度或劳动合同中的规定，并评估这些规定的合理性和合法性。
- 如果双方无法达成一致意见，你可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。
如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会为你提供专业的法律意见。