您好，关于您提出的“铁路自费住院病休证明是否可请病假”的问题，我可以为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，病假是基于员工因患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗休息而设立的。无论员工是自费住院还是享受医保，只要其因疾病或伤害需要停止工作进行医疗，都有权根据相关规定申请病假。
接下来，我们来看一下病假的具体规定。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，会根据员工的实际参加工作年限和在本单位的工作年限，给予一定期限的医疗期。这个医疗期就是员工可以合法请病假的时间范围。
医疗期的确定：
- 实际工作年限十年以下的，根据在本单位的工作年限，医疗期为三个月到六个月。
- 实际工作年限十年以上的，医疗期会更长，具体根据在本单位的工作年限来确定，最长可达二十四个月。
病假的申请：
- 员工在医疗期内，需要向单位提供有效的病休证明，如医生开具的病假单或住院证明等。
- 铁路自费住院病休证明，只要是由正规医疗机构出具，且明确注明了员工的病情、需要休息的时间等信息，就可以作为申请病假的有效依据。
病假期间的待遇：
- 在医疗期内，员工享有病假工资、疾病救济费和医疗待遇等权益。
- 病假工资的具体计算方式，会根据员工的工龄、工资水平以及单位的相关规定来确定，但通常会低于正常工作时的工资。
医疗期满后的处理：
- 如果医疗期满后，员工仍未痊愈且需要继续请病假，单位是否需要继续支付病假工资，以及是否可以解除劳动合同，这需要根据具体的法律法规和单位的规定来确定。
- 一般来说，如果员工因疾病或伤害导致无法从事原工作，也无法从事单位另行安排的工作，且经过劳动能力鉴定被确认为一至四级的，单位应当与其解除劳动关系，并办理退休、退职手续。
综上所述，铁路自费住院病休证明是可以作为申请病假的有效依据的。只要您提供了正规医疗机构出具的病休证明，且符合医疗期的相关规定，您就有权申请病假并享受相应的病假待遇。如果您在申请病假过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。