核心结论：针对您描述的情况，若女方因无收入难以继续支付抚养费，可通过协商变更抚养费支付标准或通过法律途径申请调整抚养费金额。以下分情况具体说明：

1. 双方协商变更抚养费支付标准
   根据《民法典》第1085条，抚养费的数额和支付方式可由父母双方协议约定。若女方因失业、患病等客观原因导致收入减少，可与男方协商降低抚养费金额或延长支付周期（如从按月支付改为按季度支付）。协商时建议形成书面协议，明确变更后的支付标准、时间及违约责任，避免后续纠纷。若男方同意变更，双方签署的协议具有法律效力，可直接按新协议履行。

2. 通过法律途径申请调整抚养费金额
   若协商未果，女方可向法院提起诉讼，要求调整抚养费金额。根据《民法典》及相关司法解释，法院调整抚养费需满足以下条件：

   • 客观情况变化：如女方失业、丧失劳动能力、经济状况显著恶化等，导致原抚养费标准超出其实际支付能力；
     
   • 子女实际需求未显著增加：若子女因教育、医疗等需求增加费用，需同时证明女方无力承担新增部分；
     
   • 男方经济状况未显著改善：若男方收入大幅增加，法院可能要求其分担更多抚养费，而非单纯降低女方支付标准。
     诉讼时需提供证据（如失业证明、医疗诊断书、收入流水等），证明自身经济状况变化及无力继续支付原抚养费。法院将综合双方经济能力、子女实际需求等因素，判决调整抚养费金额。

3. 特殊情况处理

   • 女方暂时无收入：若女方处于失业状态但有劳动能力，法院可能要求其尽快就业，并酌情调整抚养费支付时间（如给予3-6个月缓冲期）；
     
   • 女方完全丧失劳动能力：若女方因残疾、重大疾病等完全丧失劳动能力且无其他收入来源，法院可能判决免除其抚养费支付义务，或要求男方承担全部抚养费；
     
   • 子女已满18周岁：若子女已成年且无继续接受教育或丧失劳动能力等情形，父母可停止支付抚养费；若子女仍需抚养（如在校就读、患病等），父母仍需承担抚养义务，但支付标准可协商或通过法律调整。

建议：

• 优先与男方协商，保留沟通记录（如微信、短信、录音等）；
  
• 收集证据证明自身经济状况变化（如失业证明、银行流水、医疗单据等）；
  
• 若协商无果，及时委托律师起草诉讼材料，向法院提起抚养费变更之诉。
  

如有进一步疑问，可直接向我咨询，我将结合具体案情为您提供详细解答。