针对您提出的“合同没到期被解除该怎么办”的问题，这确实是一个涉及法律权益的重要事项，需要细致且全面地解答。以下是我根据相关法律法规，为您整理的详细建议：
一、明确解除合同的方式
合同在未到期的情况下被解除，通常涉及以下几种方式，每种方式都有其特定的处理流程和注意事项：
协商解除：
- 流程：双方通过友好协商，就解除合同的具体时间、已履行部分的结算、财产返还等后续事宜达成一致意见。
- 建议：为确保双方权益，建议形成书面协议，并明确各项条款，避免日后产生纠纷。
约定解除：
- 流程：若合同中事先明确约定了解除条件，当这些条件成就时，享有解除权的一方即可依据合同约定行使解除权。
- 建议：仔细审查合同条款，确认是否存在解除合同的合法依据，并按照约定流程操作。
法定解除：
- 流程：在符合法律规定的情形下，如不可抗力、预期违约、迟延履行主要债务且经催告后仍未履行等，当事人有权解除合同。
- 建议：在行使法定解除权时，通常需要通知对方，并保留好相关证据，如通知函、催告记录等，以便在必要时维护自己的合法权益。
二、针对不同解除方式的应对策略
若对方提出协商解除：
- 评估解除合同对您的利益影响，如是否涉及赔偿、已履行部分的结算等。
- 与对方进行友好协商，争取达成对您有利的协议。
- 确保协议内容明确、具体，并形成书面文件。
若对方依据约定解除合同：
- 仔细审查合同条款，确认对方是否满足解除条件。
- 若对方解除行为合法，评估解除合同对您的利益影响，并考虑是否接受解除或寻求赔偿。
- 若对方解除行为不合法，及时提出异议，并寻求法律救济。
若对方依据法定解除合同：
- 确认对方解除合同的法律依据是否充分。
- 若对方解除行为合法，评估解除合同对您的利益影响，并考虑是否接受解除或寻求赔偿。
- 若您认为对方解除行为不合法或存在争议，及时通知对方并提出异议，必要时可寻求法律救济，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
三、特别注意事项
保留证据：
- 在解除合同的过程中，务必保留好相关证据，如合同文本、通知函、催告记录、协商记录等。
- 这些证据将在日后可能产生的纠纷中起到关键作用。
寻求法律帮助：
- 若您对解除合同的法律流程或权益保障存在疑问，建议咨询专业律师或法律机构。
- 他们可以为您提供专业的法律意见和帮助，确保您的权益得到妥善保障。
遵守法律法规：
- 在解除合同的过程中，务必遵守相关法律法规和合同条款。
- 避免采取非法手段或违反合同约定的行为，以免产生不必要的法律纠纷。
四、总结与建议
合同没到期被解除是一个复杂且敏感的问题，需要您谨慎处理。首先，应明确解除合同的方式和法律依据；其次，针对不同解除方式制定应对策略；最后，务必保留好相关证据并寻求法律帮助。在处理过程中，保持冷静和理性，以维护自己的合法权益为首要目标。希望这些建议能对您有所帮助。