公司公寓退宿一般可以非本人办理，但需满足一定条件并履行相应手续，具体情况如下：

1. 公司规定层面：不同公司对于员工公寓退宿的办理流程和要求存在差异。有些公司可能明确规定必须本人亲自办理退宿手续，以确保退宿流程的准确性和规范性，避免出现后续纠纷，比如物品交接不清、费用结算错误等问题。而另一些公司则可能允许非本人办理，但会要求提供相关的授权文件或证明材料。例如，员工因出差、生病等特殊原因无法亲自办理，可出具书面授权委托书，委托同事或亲友代为办理，委托书中需明确委托事项、受托人身份信息等内容。
2. 实际操作层面：即使公司允许非本人办理退宿，实际操作中也需要遵循一定的流程。受托人除了携带授权委托书外，通常还需携带本人有效身份证件以及委托人的相关证件或信息，如员工卡等，以便公寓管理人员核实身份和办理手续。在办理退宿时，受托人需要按照公司规定的退宿流程进行操作，如清点物品、结算费用、交还钥匙等。如果退宿过程中出现问题，如物品损坏、欠费等，受托人可能需要承担相应的责任，除非能够证明这些问题与自己无关。
3. 法律风险层面：从法律角度来看，非本人办理退宿存在一定的法律风险。如果受托人在办理退宿过程中出现故意或重大过失，导致公司或第三方遭受损失，委托人可能需要承担相应的法律责任。例如，受托人在退宿时未如实告知物品损坏情况，导致公司要求委托人赔偿，委托人在承担赔偿责任后，可以向受托人追偿。因此，如果选择非本人办理退宿，委托人应谨慎选择受托人，并在授权委托书中明确双方的权利和义务。

如果公司在退宿政策上没有明确规定必须本人办理，且你因特殊原因无法亲自办理，建议提前与公司相关部门沟通，了解具体的办理流程和要求，并按照要求准备好相关材料。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。