一般情况下，不在公司上班是不可以住员工宿舍的。以下是对此结论的详细解释：

1. 员工宿舍的定义与性质：

   • 员工宿舍通常是公司为员工提供的一种住宿福利，旨在方便员工上下班及生活。
   • 这种福利通常与公司的雇佣关系紧密相关，即员工因与公司存在雇佣关系而享有住宿权利。

2. 不在公司上班的影响：

   • 若个人不在公司上班，即与公司不存在雇佣关系，那么其通常不具备享受公司员工宿舍的资格。
   • 公司有权根据宿舍管理规定，拒绝非员工的住宿申请。

3. 特殊情况考虑：

   • 某些情况下，公司可能允许非员工（如实习生、合作伙伴等）临时住宿，但这通常需经过特殊审批，并遵循公司相关规定。
   • 另外，如果公司与个人签订了特定的住宿协议，且该协议不依赖于雇佣关系，那么个人即使不在公司上班，也可能有权继续住宿。

4. 法律与合同层面：

   • 从法律角度看，员工宿舍的住宿权通常基于雇佣合同或相关公司政策。
   • 若个人与公司无雇佣关系且无相关住宿协议，则公司无义务提供宿舍住宿。

综上所述，不在公司上班的个人通常不具备住员工宿舍的资格。如有特殊需求或情况，建议直接与公司相关部门沟通，并了解公司具体的宿舍管理规定。