针对您提出的问题“公司诬陷员工且构成刑事犯罪如何赔偿员工”，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们要明确的是，公司诬陷员工并构成刑事犯罪是一种严重的违法行为，不仅会对员工的个人名誉和职业生涯造成极大损害，还可能导致员工遭受经济损失和精神痛苦。因此，公司应当为此承担相应的法律责任。
在赔偿方面，员工可以从以下几个途径寻求救济：
民事赔偿：
- 名誉损害赔偿：如果公司的诬陷行为导致员工名誉受损，员工有权要求公司消除影响、恢复名誉，并赔礼道歉。此外，员工还可以主张精神损害赔偿，以弥补因名誉受损而遭受的精神痛苦。
- 经济损失赔偿：如果员工因公司的诬陷行为而遭受经济损失，如失业、收入减少等，员工有权要求公司赔偿相应的经济损失。
劳动法律赔偿：
- 违法解除劳动合同的赔偿：如果公司因诬陷行为而违法解除了与员工的劳动合同，员工有权要求公司继续履行合同或者支付经济赔偿金。经济赔偿金的数额通常根据员工的工龄、工资水平以及公司违法解除合同的情节等因素来确定。
刑事责任追究：
- 如果公司的诬陷行为情节严重，达到刑事立案标准，如构成诽谤罪等，公司相关责任人将被追究刑事责任。在这种情况下，虽然直接的赔偿可能由刑事责任人承担，但员工仍然可以通过刑事诉讼程序中的附带民事诉讼来主张自己的赔偿权利。
综上所述，如果公司诬陷员工并构成刑事犯罪，员工可以通过民事赔偿、劳动法律赔偿以及刑事责任追究等途径来维护自己的合法权益。在具体操作中，建议员工及时咨询专业律师，以便更好地了解自己的权利并采取相应的法律行动。