结论：公司员工贪污30万，若证据确实充分，一般会被追究刑事责任，并可能面临相应的刑罚。但具体是否判刑以及判刑的轻重，还需考虑多种因素。
分析说明：
贪污数额与量刑标准：
- 根据我国《刑法》的相关规定，贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产；贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
- 贪污30万，通常会被认定为“数额巨大”，因此，如果证据确实充分，该员工可能会面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产的刑罚。
证据的充分性：
- 刑事案件的定罪量刑必须建立在确实、充分的证据基础之上。如果证据不足或者存在瑕疵，可能会影响案件的定性和量刑。
- 因此，即使贪污数额达到30万，如果证据不充分或者存在合理怀疑，该员工也可能不会被判刑或者会被判较轻的刑罚。
其他影响因素：
- 除了贪污数额和证据的充分性外，还有其他因素可能影响案件的定性和量刑，如贪污的情节、手段、后果、认罪态度、退赃情况等。
- 如果该员工在案发后能够积极认罪、退赃，并表现出悔罪态度，可能会在一定程度上减轻其刑事责任。
法律建议：
- 如果您或您身边的人涉及此类案件，建议尽快咨询专业律师，以便更准确地了解案件情况、评估法律风险，并制定相应的辩护策略。
- 在案件处理过程中，应积极配合司法机关的调查和审判工作，如实陈述事实、提供证据，并遵守相关法律法规和司法程序。
后续行动指南：
- 如果您是该员工的家属或朋友，可以鼓励其积极面对问题，配合调查和审判工作，并寻求专业律师的帮助。
- 如果您是公司方，建议加强内部管理，完善财务制度和监督机制，以防止类似事件再次发生，并及时向司法机关报案并配合调查。
如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。