结论：单位一般员工贪污300万元，若构成贪污罪且数额特别巨大，通常会面临十年以上有期徒刑、无期徒刑，并处罚金或者没收财产的刑罚。但具体量刑还需根据员工在犯罪中的角色、情节等因素综合判断。
详细分析：
贪污罪的认定与量刑标准：
- 根据《中华人民共和国刑法》第三百八十二条，国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。若单位一般员工虽非国家工作人员，但与国家工作人员勾结，伙同贪污的，以贪污罪的共犯论处。
- 贪污数额特别巨大（如300万元）或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。这是基于《中华人民共和国刑法》第三百八十三条的规定。
员工在犯罪中的角色与责任：
- 主犯：如果员工是贪污行为的主要策划者、组织者或领导者，对犯罪起决定性作用，那么其将作为主犯承担刑事责任，量刑通常会在“十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产”的幅度内。
- 从犯：如果员工在贪污活动中起次要或辅助作用，如仅负责传递信息、提供便利等，那么其可能作为从犯被认定，根据《中华人民共和国刑法》第二十七条，应从轻、减轻处罚或免除处罚。具体量刑可能结合案情，在三年以上十年以下有期徒刑幅度内，并处罚金。
- 不知情或未参与实质贪污行为的员工：如果员工对公司或他人的贪污行为不知情，或虽在公司工作但未参与实质贪污活动，那么其一般不会被认定构成犯罪，不追究刑事责任。
影响量刑的其他因素：
- 法院在判决时会综合考虑被告人的犯罪情节、认罪态度、悔罪表现以及是否有立功表现等多种因素。例如，如果员工有自首、立功等情节，可能会从轻或减轻处罚。
- 如果贪污行为导致特别严重后果，如国家利益遭受重大损失、社会影响恶劣等，法院也可能在法定刑幅度内适当从重处罚。
法律建议：
- 对于涉及贪污犯罪的员工，应尽快咨询专业律师，了解自己的法律权利和义务，以及可能面临的法律后果。
- 如果员工确实参与了贪污行为，应积极配合调查，如实供述自己的罪行，争取从轻或减轻处罚的机会。
- 对于未参与贪污行为的员工，也应保持警惕，避免被他人利用或卷入犯罪活动。
可能法律后果：
- 如果员工被认定构成贪污罪且数额特别巨大，将面临严厉的刑事处罚，包括长期有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
- 如果员工作为从犯被认定，量刑可能会相对较轻，但具体仍需根据案情和法律规定综合判断。
- 如果员工不构成犯罪，则不会受到刑事处罚，但可能面临单位内部的纪律处分或其他法律责任。
总之，单位一般员工贪污300万元是否够判刑以及判刑的轻重，取决于多种因素的综合判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。