针对您提出的“公司员工贪污20w怎么判”这一问题，这确实是一个涉及法律量刑的复杂问题，需要综合考虑多个因素。以下是我根据相关法律知识和司法实践，为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，贪污行为一般被认定为贪污罪，并依据贪污数额的大小来划分量刑档次。对于贪污二十万以上的行为，根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，这通常被认定为“数额巨大”的范畴。

一、基本量刑幅度

对于贪污二十万以上不满三百万元的，法律规定的量刑幅度是三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。这是针对此类贪污行为的基本量刑框架。

二、影响量刑的具体因素

1. 贪污数额与情节：

   • 贪污数额虽然是量刑的重要参考，但并非唯一标准。法院在判决时，还会综合考虑贪污的手段、次数、是否多次贪污未经处理等因素。例如，如果贪污行为是通过伪造文件、虚构事实等手段实施的，或者贪污次数较多，都可能对量刑产生影响。

2. 被告人的认罪态度与悔罪表现：

   • 被告人在提起公诉前能够如实供述自己罪行、真诚悔罪，并积极退赃以避免或减少损害结果的发生，这些表现都可能获得法院的从轻、减轻甚至免除处罚。此外，自首和立功也是重要的从轻或减轻情节。如果被告人能够自动投案并如实供述自己的罪行，或者有揭发他人犯罪行为、提供重要线索等立功表现，同样可以从轻或减轻处罚。

3. 是否存在其他严重情节：

   • 如果贪污的款项是特定款物，如救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、防疫、社会捐助等，这些行为会被视为特别恶劣的情节，可能导致从重处罚。另外，如果被告人曾因贪污、受贿、挪用公款受过党纪、行政处分，或因故意犯罪受过刑事追究的，也会在量刑时被考虑为重罚的因素。

4. 累犯情况：

   • 如果被告人的贪污行为构成累犯，即在刑罚执行完毕或赦免以后五年内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，应当从重处罚。

三、针对您问题的具体解答

对于公司员工贪污20万的情况，法院将综合考虑上述因素来作出量刑裁决。如果员工是初犯，贪污手段相对简单，且能够积极退赃、真诚悔罪，那么可能会获得相对较轻的刑罚。但如果员工是累犯，或者贪污手段恶劣、情节严重，那么可能会面临更严厉的刑罚。

四、建议

由于法律量刑是一个复杂且严谨的过程，涉及多个因素的综合考量，因此我建议您在面临此类问题时，尽快咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。律师可以根据您的具体情况，结合相关法律知识和司法实践，为您提供更准确的量刑预测和辩护策略。

总之，贪污行为是严重的违法犯罪行为，必将受到法律的严惩。同时，也提醒广大员工要坚守职业道德和法律底线，切勿触碰法律的红线。