针对您提出的“员工私吞公款20万判几年”的问题，我可以给出以下详细的解答：

结论前置：员工私吞公款20万，若构成职务侵占罪，通常属于数额巨大的情形，可能会处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。但具体量刑还需结合案件的具体情节，如是否有自首、立功、退赃等从轻或减轻情节，以及法院的自由裁量权。

法律解释：

1. 职务侵占罪：根据《刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

2. 数额标准：根据《最高人民法院 最高人民检察院 关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍执行。具体而言，贪污罪、受贿罪中的“数额巨大”起点为20万元，因此职务侵占罪中的“数额巨大”起点通常为40万元（但此处因地区、时间等因素可能有所调整，具体以司法解释为准）。不过，私吞公款20万虽未达到该解释的“数额巨大”起点，但实践中仍可能被视为数额巨大，具体需法院根据案件情况判断。

3. 量刑情节：量刑时，法院会综合考虑案件的具体情节，如犯罪手段、危害后果、主观恶性、认罪态度等。若犯罪人有自首、立功、退赃等从轻或减轻情节，法院可能会酌情从轻处罚。

进一步说明：

• 若员工私吞公款的行为被及时发现，且员工能够主动投案自首、积极退赃，可能会对其量刑产生积极影响。
• 若案件涉及其他复杂情节，如多人共同犯罪、犯罪手段特别恶劣等，可能会影响量刑结果。

法律建议：

• 对于涉嫌私吞公款的员工，建议尽快寻求专业律师的帮助，以便更好地了解自己的法律权益和可能的法律后果。
• 对于公司而言，应建立健全的财务管理制度，加强内部监管，防范类似事件的发生。

总之，员工私吞公款20万是一个严重的犯罪行为，其量刑结果取决于多种因素。若您或您身边的人面临此类问题，建议尽快咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助。