核心结论：非公职人员职务侵占20万元，一般会被认定为《刑法》第二百七十一条规定的职务侵占罪中“数额较大”的情形，量刑通常在三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。但具体量刑会受到多种因素的影响，包括退赃退赔情况、是否取得单位谅解以及犯罪情节等。

详细分析：

• 法律依据：

  • 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款的规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
  • 根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占罪中的“数额较大”起点为六万元（即受贿罪、贪污罪“数额较大”标准的二倍）。因此，职务侵占20万元明显属于“数额较大”的范畴。

• 影响量刑的具体因素：

  • 退赃退赔情况：若犯罪嫌疑人在案发后积极退还所侵占的财物，这通常被视为认罪悔罪的表现，司法机关在量刑时会予以从轻处罚。这一做法鼓励犯罪嫌疑人及时纠正错误，减轻社会危害。
  • 是否取得单位谅解：通过积极赔偿、赔礼道歉等方式取得所在单位的谅解，并获得单位出具的谅解书，法院在量刑时也会酌情考虑从轻处罚。这体现了法律对修复社会关系、促进社会和谐的重视。
  • 犯罪情节：犯罪情节的轻重直接影响量刑结果。例如，多次职务侵占、利用复杂手段侵占财物等从重情节，可能会导致在法定量刑幅度内适当从重处罚；相反，如果情节相对较轻，如初次犯罪、手段简单等，则可能会从轻处罚。

实际操作建议：

• 对于涉嫌职务侵占罪的当事人来说，积极配合调查、主动退赃退赔、争取单位谅解以及如实陈述犯罪事实等都是非常重要的。这些行为有助于体现悔罪态度，减轻社会危害，从而在量刑时获得从轻处罚的可能。
• 同时，由于职务侵占罪的量刑是一个综合考虑多方面因素的复杂过程，因此建议当事人及时向我咨询，以便更好地了解自己的法律权益和可能的法律后果，从而做出更为明智的选择。

法律后果与风险提示：

• 职务侵占罪不仅会对当事人的个人声誉和职业生涯造成严重影响，还可能面临刑事处罚和罚金等法律后果。因此，当事人应充分认识到职务侵占行为的严重性，并积极采取措施纠正错误。
• 如果当事人对职务侵占罪的认定或量刑存在异议，可以通过法律途径进行申诉或辩护。但在此过程中，应遵守法律法规和司法程序，不得采取非法手段干扰司法公正。