职务侵占20万，根据现行法律规定，一般可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过，具体量刑还需考虑多种因素，以下为你详细分析：
一、法律规定与量刑标准
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
对于“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”的标准，虽然具体数额可能因地区和经济发展水平而有所差异，但一般来说，职务侵占20万通常会被认定为“数额较大”的范畴，因此可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚。
二、量刑影响因素
犯罪情节：包括犯罪手段、犯罪次数、犯罪后果等。如果犯罪手段恶劣、多次犯罪或者造成严重后果，量刑可能会相对较重。
认罪态度：犯罪嫌疑人是否认罪、是否积极退赃、是否赔偿损失等，都会影响量刑。如果认罪态度好、积极退赃并赔偿损失，可能会获得从轻或者减轻处罚的机会。
前科情况：如果犯罪嫌疑人有前科，特别是与职务侵占相关的前科，量刑可能会相对较重。
社会影响：犯罪行为对社会造成的影响也是量刑时需要考虑的因素之一。如果犯罪行为在社会上造成了恶劣影响，量刑可能会相对较重。
三、实际案例参考
在实际司法实践中，职务侵占20万的案件量刑会因具体情况而异。例如，有的案件中犯罪嫌疑人认罪态度好、积极退赃并赔偿损失，最终获得了缓刑或者较轻的刑罚；而有的案件中犯罪嫌疑人犯罪手段恶劣、多次犯罪且造成严重后果，最终被判处了较重的刑罚。
四、建议与提醒
及时咨询专业律师：如果你或者你身边的人涉及职务侵占案件，建议及时咨询专业律师，了解具体案情和可能的法律后果，以便制定合适的辩护策略。
积极配合调查：在案件调查过程中，应积极配合相关部门的调查工作，如实陈述事实，提供相关证据材料。
注意保护自身权益：在案件处理过程中，应注意保护自身权益，避免受到不必要的侵害。
如果你有任何关于职务侵占案件的法律问题或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。