辞职人员服务期没到一年，并不需要拿走特种设备证。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 特种设备证的性质：

   • 特种设备证是持有人具备操作特定特种设备资格的证明，通常与个人的职业技能和资格相关，而非与特定的工作岗位或雇主直接绑定。

2. 辞职与特种设备证的关系：

   • 辞职是员工与雇主之间劳动关系的解除，而特种设备证是员工个人职业能力的体现。因此，辞职并不会直接影响特种设备证的有效性或持有权。
   • 除非在特定的劳动合同或协议中有明确约定，否则雇主无权因员工辞职而要求收回或注销其特种设备证。

3. 服务期与特种设备证的关系：

   • 服务期是员工与雇主之间约定的工作时间长度，它通常与劳动合同、培训协议或其他相关协议有关。
   • 特种设备证的持有并不受服务期的限制。即使员工的服务期未满，他们仍然有权保留和使用自己的特种设备证。

4. 法律建议：

   • 如果你辞职后打算继续从事与特种设备相关的工作，你可以保留并使用你的特种设备证。
   • 如果你对特种设备证的有效性或持有权有任何疑问，建议咨询当地的劳动行政部门或相关机构，以获取更具体的法律指导和帮助。

综上所述，辞职人员服务期没到一年，并不需要拿走特种设备证。特种设备证是个人职业能力的证明，与辞职或服务期无直接关联。如果你有任何关于特种设备证的问题或疑虑，欢迎随时向我咨询。