关于老人每个月给的家庭津贴不再给儿子钱的问题，这主要涉及到家庭内部的财产分配和赠与关系，而非直接的劳动工伤（工资福利）法律问题。不过，我可以从法律角度为你提供一些分析和建议：

1. 家庭津贴的性质：

   • 家庭津贴若是由老人自愿给予，且没有明确的书面协议或遗嘱指定，那么这种给予通常被视为赠与行为。赠与行为在法律上一旦完成（即财产已经转移），除非存在法定撤销情形，否则赠与人（老人）一般不能随意撤销或改变赠与内容。

2. 老人停止给予的原因及法律后果：

   • 老人可能因各种原因（如经济状况变化、对儿子的行为不满等）决定停止给予家庭津贴。从法律角度讲，老人有权这样做，因为赠与行为并非强制性的法律义务。
   • 如果老人停止给予的行为没有违反任何先前达成的协议或承诺（如口头或书面的赠与合同），那么儿子通常无法通过法律手段强制老人继续给予。

3. 可能的解决途径：

   • 沟通协商：首先，建议儿子与老人进行坦诚的沟通，了解老人停止给予的具体原因，并尝试达成共识或妥协。
   • 书面协议：如果双方希望在未来继续维持某种形式的家庭津贴，可以考虑签订书面协议，明确赠与的条件、金额、期限等，以减少未来的纠纷。
   • 法律途径：如果老人停止给予的行为涉及到了欺诈、胁迫或违反先前达成的具有法律效力的协议，儿子可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。但这种情况相对较少见，且需要充分的证据支持。

4. 法律建议：

   • 在处理此类家庭纠纷时，建议保持冷静和理性，避免情绪化的决策。
   • 如果可能的话，寻求专业的法律咨询或调解服务，以更全面地了解自己的法律权益和可能的解决途径。
   • 记住，家庭关系是建立在相互理解和尊重的基础上的，尽量通过和平、协商的方式解决纠纷，以维护家庭的和谐与稳定。

总结来说，老人停止给予家庭津贴的行为，在法律上通常是被允许的，除非存在特定的法律情形或先前达成的具有法律效力的协议。因此，儿子在面对这种情况时，应首先尝试与老人进行沟通协商，寻求和平解决纠纷的途径。如果问题复杂或无法解决，可以考虑寻求专业的法律咨询或调解服务。如果你有其他具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。