劳务费单位按次开票是合法的，但需满足一定条件。以下从不同角度进行分析：

1. 从发票开具的合法性角度
   根据《中华人民共和国发票管理办法》及相关税收法规，单位或个人在提供劳务并收取费用时，应当按照实际发生的业务内容、金额等如实开具发票。若劳务提供是按次进行的，且每次劳务的内容、金额等均独立核算，那么按次开具发票是符合规定的。例如，某单位为另一单位提供一次性的设计服务，服务完成后按约定收取劳务费并开具发票，这种操作是合法的。

2. 从税务合规性角度
   按次开具发票还需注意税务合规性问题。一方面，开具发票的单位或个人应当具备合法的税务登记，并按照规定进行纳税申报和缴纳税款。另一方面，发票的开具应当符合税务机关的要求，包括发票的种类、格式、内容等。只要满足这些条件，按次开具发票就不会引发税务合规性问题。

3. 从合同约定角度
   如果劳务提供方与接收方在合同中明确约定了按次结算劳务费并开具发票，那么这种操作更是具有合同依据的。双方应当按照合同约定履行各自的义务，包括开具和接收发票等。

注意事项：

• 确保每次开具的发票内容与实际提供的劳务相符，避免虚开发票等违法行为。
  
• 妥善保管好开具和接收的发票，以备税务机关查验。
  
• 如果劳务提供是连续性的或周期性的，建议与接收方协商确定更合适的结算和开票方式，以简化操作流程并降低税务风险。

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