您好，关于您提出的“居家办公是否有年假”的问题，首先需要明确的是，年假（带薪年休假）的享受并不取决于您是否居家办公，而是取决于您是否符合享受年假的条件。

根据《职工带薪年休假条例》的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，只要连续工作1年以上，就享受带薪年休假。这意味着，无论您是在办公室办公还是居家办公，只要您满足连续工作1年以上的条件，就有资格享受年假。

具体来说，年假的天数是根据您累计的工作年限来确定的：

• 累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
• 已满10年不满20年的，年休假10天；
• 已满20年的，年休假15天。

当然，也有一些情况下您可能不享受当年的带薪年休假，比如：

• 您依法享受寒暑假，且休假天数多于年休假天数的；
• 您请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
• 根据您的工作年限，您请病假累计达到一定天数的（如工作年限满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的）。

但这些情况都是基于您的工作状态和请假情况，与您是否居家办公无关。

另外，如果您在居家办公期间需要申请年假，建议您提前按照公司的请假流程进行申请，并确保在休假期间保持通讯畅通，以便公司需要时能够联系到您。

总的来说，居家办公并不影响您享受年假的权利，只要您满足享受年假的条件，就可以按照规定申请并享受年假。如果您在申请年假过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时联系我们。