事业单位未完成部门规划，这一行为主要涉及到的是预算编制和执行方面的问题，它可能违反了多项相关规定。以下是对此问题的详细解答：

首先，从预算编制的角度来看，事业单位的部门规划通常与预算编制紧密相连。根据《中华人民共和国预算法》及其相关实施条例，各部门、各单位的预算应当全面反映其收支情况，包括所有收入和支出项目。如果事业单位未完成部门规划，可能意味着其预算编制不完整，即部分应纳入预算编制范围的收支项目未被纳入，这违反了预算法的相关规定。具体来说，可能违反了《中华人民共和国预算法》第六条“各部门预算由本部门所属各单位预算组成”和第七条“单位预算是指列入部门预算的国家机关、社会团体和其他单位的收支预算”的规定，以及(95)国务院令第186号《中华人民共和国预算法实施条例》中关于部门、单位编制年度预算草案的依据的相关规定。

其次，从财务管理规则的角度来看，事业单位的财务活动也受到严格规范。[1996]财政部令第8号《事业单位财务规则》第十三条明确规定：“事业单位的各项收入全部纳入单位预算，统一核算，统一管理。”如果事业单位未完成部门规划，可能导致其收入或支出未全部纳入预算，从而违反了这一财务规则。

对于未完成部门规划且预算编制不完整的事业单位，根据[2004]国务院令第427号《财政违法行为处罚处分条例》第七条(二)款“违反规定编制、批复预算或者决算”之规定，相关单位将面临责令改正、追回有关款项、限期调整有关预算科目和预算级次的处罚。同时，单位还可能受到警告或者通报批评的处分。对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也可能受到警告、记过或者记大过处分；情节较重的，还可能受到降级处分；情节严重的，甚至可能受到撤职处分。

因此，事业单位应当严格按照相关法律法规和财务规则的要求，认真编制和执行部门预算，确保部门规划的顺利完成。如果遇到任何问题或困难，应及时与相关部门沟通并寻求解决方案，以避免违反规定并受到不必要的处罚。