在养殖场员工养狗伤人的情况下，赔偿责任的归属需根据具体情况来判断，一般可能涉及员工个人、养殖场或两者共同承担责任。以下是从不同角度进行的分析：
员工个人责任：
- 如果员工在养殖场外或非工作时间养狗，且该狗伤人，那么通常情况下，赔偿责任应由员工个人承担。因为此时员工的行为属于个人行为，与养殖场无关。
- 即便是在养殖场内或工作时间，如果员工故意或重大过失导致狗伤人（如故意放狗咬人、未采取必要安全措施等），员工也可能需要承担主要或全部赔偿责任。
养殖场责任：
- 如果养殖场允许员工在工作场所养狗，且未对狗进行妥善管理（如未拴养、未设置警示标志等），导致狗伤人，那么养殖场可能需要承担一定的赔偿责任。因为养殖场作为工作场所的管理者，有义务确保工作场所的安全。
- 如果养殖场明知员工养狗可能存在安全隐患，却未采取任何措施加以防范或制止，导致狗伤人，养殖场也可能需要承担相应的法律责任。
共同责任：
- 在某些情况下，员工和养殖场可能都需要承担责任。例如，员工在工作时间养狗，且养殖场未对狗进行妥善管理，同时员工也存在一定过失（如未看管好狗），导致狗伤人。此时，员工和养殖场可能需要根据各自的过错程度分担赔偿责任。
法律建议：
- 对于受害者而言，应首先收集相关证据（如现场照片、视频、证人证言等），以证明伤人事实及责任方。
- 受害者可以与员工和养殖场进行协商，尝试达成赔偿协议。如果协商不成，可以向人民法院提起诉讼，要求赔偿医疗费、误工费、精神损害抚慰金等损失。
- 对于员工和养殖场而言，应加强安全管理，确保工作场所的安全。如果允许员工养狗，应制定相关规定并加强监管，以防止类似事件的发生。
可能法律后果：
- 如果员工或养殖场被认定需要承担赔偿责任，且未按时履行赔偿义务，受害者可以向人民法院申请强制执行。
- 如果员工或养殖场的行为构成犯罪（如故意伤害罪），还可能面临刑事处罚。
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