结论：个人老板拖欠农民工工资，农民工可以去当时的厂里要求支付，但建议同时采取多种措施来维护自己的合法权益。
详细分析：
直接索要工资：
- 农民工有权向老板直接索要拖欠的工资。如果老板在厂里，农民工可以直接前往厂里与老板沟通，要求支付工资。这是最直接且快速的方式，但前提是老板愿意配合并支付工资。
收集证据：
- 在索要工资的同时，农民工应尽可能收集与工资拖欠相关的证据，如工资条、工作记录、与老板的沟通记录等。这些证据在后续维权过程中将起到关键作用。
向劳动监察部门投诉：
- 如果老板拒绝支付工资或无法联系到老板，农民工可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对拖欠工资的行为进行调查，并可以责令老板支付工资。这是法律赋予农民工的一种维权途径。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足农民工的诉求，农民工还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将根据双方提供的证据和法律规定，作出裁决，要求老板支付工资。劳动仲裁裁决具有法律效力，老板必须履行。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁裁决后老板仍不支付工资，农民工可以向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出判决。如果老板不履行判决，农民工还可以申请强制执行。
法律建议：
- 及时行动：一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动，避免拖延导致证据丢失或维权难度增加。
- 保留证据：务必保留好与工资拖欠相关的所有证据，以便在后续维权过程中使用。
- 多渠道维权：不要仅依赖一种维权方式，可以同时向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁和提起诉讼，以增加维权成功的几率。
可能后果：
- 如果老板及时支付了拖欠的工资，则问题得到解决，农民工无需进一步维权。
- 如果老板拒绝支付或无法联系到老板，农民工通过劳动监察、劳动仲裁或诉讼等途径维权，最终可能获得法院判决支持，要求老板支付工资及可能的赔偿金。
- 如果老板在法院判决后仍不履行支付义务，农民工可以申请强制执行，法院将采取强制措施迫使老板支付工资。
额外提醒：在整个维权过程中，农民工应保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以更好地维护自己的合法权益。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。