您好，关于您提出的“厂里买东西是否要自己垫付”的问题，这主要取决于您所在工厂的具体采购流程和规定，不过我可以从一般情况和法律角度为您做一些分析和解答。
首先，从一般情况来看，工厂采购物品是否需要员工垫付，并没有一个统一的答案。这取决于工厂的财务管理制度、采购流程以及具体采购项目的性质。有些工厂可能会要求员工先垫付采购费用，然后凭发票或收据进行报销；而有些工厂则可能直接由财务部门进行支付，不需要员工垫付。
接下来，从法律角度来看，虽然并没有直接规定工厂采购物品是否需要员工垫付，但我们可以从相关法律法规中找到一些间接的参考。例如，在工资支付方面，《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》都明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。这意味着，如果工厂要求员工用采购物品来抵扣工资，或者以其他非货币形式来支付采购费用，那么这种做法是违法的。
然而，您所提到的情况更偏向于工厂内部的采购流程问题，而非工资支付问题。在这种情况下，我建议您：
了解工厂的采购流程和规定：您可以向工厂的财务部门或采购部门咨询，了解具体的采购流程和规定，包括是否需要员工垫付采购费用、报销流程等。
保留相关证据：如果您需要垫付采购费用，请务必保留好相关的发票或收据，以便后续进行报销。
与工厂沟通协商：如果您对工厂的采购流程或规定有疑问或不满，可以与工厂的相关部门进行沟通协商，寻求合理的解决方案。
关注自身权益：在任何情况下，都要关注自身的合法权益，确保不被侵犯。如果工厂的采购流程或规定存在违法或不合理之处，您可以向相关部门进行投诉或举报。
总的来说，工厂采购物品是否需要员工垫付并没有一个固定的答案，而是取决于工厂的具体情况和规定。我希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。