工伤认定书出来后，工厂通常会知道。以下从不同角度为你详细分析：

工伤认定书的送达流程

根据相关规定，社会保险行政部门在作出工伤认定决定后，会依法将工伤认定书送达受伤职工（或其近亲属）和用人单位。这意味着，在正常情况下，工厂作为用人单位，会收到社会保险行政部门送达的工伤认定书。送达方式可能包括直接送达、邮寄送达等，确保工厂能够及时知晓工伤认定结果。

工厂知晓后的可能反应

1. 接受认定结果：如果工厂对工伤认定结果无异议，可能会按照工伤认定书的内容，配合受伤职工进行后续的工伤赔偿事宜，如支付医疗费、停工留薪期工资等。
2. 提出异议：如果工厂对工伤认定结果有异议，可能会在收到工伤认定书后的一定期限内（如15日内），向上一级社会保险行政部门提出行政复议申请，或者向人民法院提起行政诉讼，以维护自身权益。

工厂不知晓的特殊情况

虽然正常情况下工厂会收到工伤认定书，但也存在一些特殊情况可能导致工厂不知晓：

1. 送达地址错误：如果社会保险行政部门在送达工伤认定书时，提供的工厂地址不准确或已变更，可能导致工伤认定书无法送达工厂。
2. 工厂拒收：在极少数情况下，工厂可能出于某种原因拒收工伤认定书。但这种情况并不常见，且社会保险行政部门通常会采取其他送达方式（如公告送达）来确保工厂知晓工伤认定结果。

法律建议

1. 对于受伤职工：如果你已经收到了工伤认定书，但担心工厂不知晓或拒绝配合赔偿，可以主动与工厂沟通，提供工伤认定书复印件或相关证明，以便工厂及时了解情况并配合赔偿。
2. 对于工厂：如果工厂收到了工伤认定书，应认真对待并核实认定结果。如有异议，应及时提出行政复议或行政诉讼申请，以维护自身权益。同时，也应积极配合受伤职工进行后续的工伤赔偿事宜，避免不必要的法律纠纷。

如果你在工伤认定或赔偿过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。