结论：从事四年特殊工种，在六十岁退休时，这四年特殊工种的工作年限通常是会计入总工龄的，但具体还需根据当地的政策规定以及个人的实际情况来确定。

分析说明：

1. 特殊工种与工龄计算的一般原则：

   • 特殊工种通常指的是那些因工作性质特殊，需要承受较高的身体或心理压力，或者存在较高职业风险的工种。
   • 在计算工龄时，特殊工种的工作年限一般会被计入总工龄，因为这是劳动者实际付出劳动的时间，应当得到认可。

2. 特殊工种退休与工龄的关联：

   • 当劳动者达到法定退休年龄（如六十岁）并满足其他退休条件时，其总工龄（包括特殊工种的工作年限）将作为计算退休金等福利待遇的重要依据。
   • 特殊工种的工作年限不仅可能影响退休金的计算，还可能影响退休年龄的提前或延后（在某些特定政策下）。但就本题而言，主要关注的是工龄的计算。

3. 地区政策与个人情况的差异：

   • 不同地区可能对特殊工种的认定标准、工龄计算方法等有所差异。因此，具体是否将四年特殊工种计入工龄，还需参考当地的政策规定。
   • 个人情况（如是否连续从事特殊工种、是否有中断等）也可能影响工龄的计算。例如，如果劳动者在从事特殊工种期间有中断，那么中断前后的工作年限是否连续计算可能需根据具体情况确定。

特殊场景：

• 如果当地政策明确规定特殊工种的工作年限不计入总工龄，或者对特殊工种的认定有特定标准（如必须连续从事一定年限等），那么这四年特殊工种可能不会完全计入总工龄。但这种情况较为少见，且需具体政策支持。

行动建议：

• 了解当地政策：建议您首先查阅当地关于特殊工种和工龄计算的相关政策规定，以明确四年特殊工种是否会计入总工龄。
• 咨询相关部门：如果您对政策规定有疑问或不确定如何应用，可以咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，以获取更准确的解答。
• 保留相关证据：为了确保您的权益得到保障，建议您保留好与特殊工种工作相关的证据（如工作证明、劳动合同等），以便在需要时提供证明。

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