公务员回避工作主要坚持以下原则：

1. 任职回避原则：

   • 核心要点：公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。这是为了防止因亲属关系而影响公正执行公务。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国公务员法》第七十四条的相关规定，公务员有上述亲属关系的，应当按照规定进行任职回避。

2. 地域回避原则：

   • 核心要点：公务员担任乡级机关、县级机关、设区的市级机关及其有关部门主要领导职务的，应当按照规定实行地域回避。即不得在本人成长地担任一定级别的领导职务，以避免地方利益、人情关系等因素对公务执行的影响。
   • 法律依据：同样依据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员在特定情况下需要实行地域回避。

3. 公务回避原则：

   • 核心要点：公务员执行公务时，涉及本人利害关系的；涉及与本人有本法第七十四条第一款所列亲属关系人员的利害关系的；以及其他可能影响公正执行公务的情形，应当回避。这是为了确保公务员在执行公务时能够保持公正无私，不受个人情感或利益的影响。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国公务员法》第七十六条的规定，公务员在执行公务时遇到上述情形，应当回避。

在实际操作中，公务员回避工作的执行还需注意以下几点：

• 严格审查：机关在录用、晋升、调任等环节，应严格审查公务员的亲属关系，确保符合回避规定。
• 及时报告：公务员本人应主动报告可能影响公正执行公务的亲属关系或个人利益关系，以便机关及时作出调整。
• 监督与问责：机关应建立健全回避制度执行情况的监督机制，对违反回避规定的行为进行严肃处理，确保回避制度得到有效执行。

若您作为公务员或相关方，在回避工作方面遇到具体问题或困惑，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，结合相关法律法规，为您提供专业、全面的法律建议。