遗嘱费（这里理解为遗嘱执行或遗产处理过程中可能涉及的与工资相关的费用，但严格意义上遗嘱本身不直接产生“遗嘱费”，可能是指遗产管理、执行等过程中的相关费用或遗嘱继承人因处理遗产而误工等产生的费用补偿，但基于用户提问，我们理解为询问遗产处理中涉及工资计算的问题，以下从这一角度解答）的领取，并不直接与“应发工资”或“实发工资”挂钩，因为遗嘱（或更准确地说，遗产处理）本身并不直接规定费用的计算方式是基于应发还是实发工资。不过，如果问题是指遗产处理过程中，因处理遗产而产生的误工费、劳务费等补偿的计算基础，那么这通常取决于具体的法律规定、遗嘱内容或双方协商。以下从几个可能的角度进行分析：
误工费计算：
- 如果遗产处理过程中，继承人或相关人员因处理遗产而产生了误工，其误工费的计算通常基于其实际减少的收入。在实际操作中，这可能更接近于“实发工资”，因为应发工资中可能包含了一些未实际发放的奖金、津贴等，而误工费旨在补偿实际因误工而减少的收入。
- 计算公式示例（假设以实发工资为计算基础）：误工费 = 实发日工资 × 误工天数。其中，实发日工资 = 实发月工资 / 月计薪天数（通常按21.75天计算，但具体可能因地区或单位而异）。
劳务费或报酬计算：
- 如果遗产处理过程中，聘请了专业人员（如律师、会计师等）或非专业人员但约定了劳务报酬，那么报酬的计算通常基于双方协商的结果，可能是一个固定的金额，也可能是按小时、按天或按项目计算的费用，与应发或实发工资无直接关联。
遗嘱中的特别规定：
- 如果遗嘱中明确规定了遗产处理过程中相关费用的计算方式，包括是否基于应发工资或实发工资，那么应遵循遗嘱的规定。
法律规定与司法实践：
- 在没有遗嘱特别规定或双方协商不一致的情况下，相关费用的计算可能依据当地的法律规定或司法实践。这通常不会直接规定基于应发工资还是实发工资，而是会考虑实际损失、公平原则等因素。
总结与建议：
- 遗嘱（或遗产处理）本身并不直接规定费用的计算方式是基于应发还是实发工资。
- 如果涉及误工费等补偿的计算，通常基于实际减少的收入，可能更接近于实发工资。
- 具体费用的计算应依据遗嘱内容、双方协商或当地法律规定与司法实践。
- 在处理遗产时，建议咨询专业律师，以确保所有费用的计算与支付都符合法律规定，并维护各方的合法权益。
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