关于遗属待遇的计算，这主要涉及到企业职工因病或非因工死亡后，其遗属可以领取的丧葬补助金和抚恤金。以下是对遗属待遇构成和计算方法的详细解释：
遗属待遇的构成
遗属待遇主要包括两部分：
- 丧葬补助金：这是为参保人员去世后，其遗属办理丧葬事宜所提供的经济支持。
- 一次性抚恤金（或称为一次性供养直系亲属抚恤金）：这是为参保人员去世后，其遗属（特别是依赖参保人员生活的直系亲属）提供的一定时期内的经济支持。
遗属待遇的计算方法
丧葬补助金的计算
丧葬补助金是按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍来计算的。这个标准适用于在职和退休死亡的人员，统一且明确。
一次性抚恤金的计算
一次性抚恤金的计算则相对复杂一些，它根据参保人员的身份（在职或退休）以及缴费年限来确定发放月数。
在职人员抚恤金：
- 以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数。
- 根据本人的缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限）确定发放月数。具体标准如下：
- 缴费年限不满5年的，发放月数为3个月。
- 缴费年限满5年不满10年的，发放月数为6个月。
- 缴费年限满10年不超过15年（含15年）的，发放月数为9个月。
- 缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月。
- 缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数最高为24个月。
- 需要注意的是，如果参保人员因病或非因工死亡，且累计缴费年限不足5年，其遗属待遇标准不得超过其个人缴费之和（对于灵活就业等以个人身份参保的人员，以记入个人账户部分计算）。
退休人员抚恤金：
- 同样以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数。
- 根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数（计算方法与在职人员相同）。
- 但每领取1年基本养老金，发放月数会减少1个月。
- 发放月数最低为9个月，确保退休人员遗属也能获得一定的经济支持。
综上所述，遗属待遇的计算方法主要依据参保人员的身份、缴费年限以及本省上一年度城镇居民月人均可支配收入来确定。这样的设计旨在保障企业职工基本养老保险参保人员及其遗属的合法权益，确保他们在亲人去世后能够获得一定的经济支持。