进村委后是可以辞职的，但需遵循一定的程序和规定。以下是从不同角度对这一问题的详细解答：

一、辞职权利与程序

作为村委成员，您享有辞职的权利，但这一权利的行使并非随意，而是需要遵循《中华人民共和国村民委员会组织法》及相关地方法规、村规民约的具体规定。辞职的目的是为了确保村级组织的稳定和工作的连续性，因此必须按照法定程序进行。

二、提出书面辞职申请

1. 辞职信的撰写：您应以书面形式向村民委员会提出辞职申请，辞职信中需清晰明确地表达辞职的意愿、具体原因以及希望生效的日期等关键信息。
2. 提交对象与份数：辞职申请应一式多份，确保自己留存一份备份，同时根据当地规定，可能需要向村民会议、村民代表会议或乡镇人民政府等提交。具体来说，辞职申请表应填写一式三份，一份报镇人民政府，一份报区民政部门备案，另一份存档。

三、等待审批与沟通协商

1. 审批流程：村民委员会在收到辞职申请后，应在三十日内召开村民会议或者村民代表会议，讨论并决定是否接受辞职申请。此过程中，村委会可能会与您进行沟通，评估辞职对村委会工作的影响。
2. 沟通与协商：在等待审批期间，建议您与村党组织（如村党支部书记）和乡镇人民政府进行沟通，说明辞职原因和决心，争取他们的理解和支持。他们可能协助推动辞职流程或提供必要的指导。

四、辞职请求的表决与公告

村民会议或村民代表会议应对您的辞职请求进行表决。若表决通过，则应在五日内进行公告。辞职申请获得批准后，您需办理相关的离职手续，包括交接工作、清算财务等。

五、特殊情况处理

1. 辞职不被批准：若村委不批准您的辞职，您可以尝试与上级乡镇政府进一步沟通，寻求指导和协助。乡镇人民政府对村民委员会有指导和监督职责，可以督促村里按程序处理辞职申请。
2. 法律途径：在极端情况下，若您的辞职权利受到不当限制或经过上述努力仍无法解决问题，您可以考虑通过行政复议或行政诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。

六、法律依据

• 根据《中华人民共和国村民委员会组织法》的相关规定，村委成员辞职需提出书面辞职申请，并经过村民会议或村民代表会议的讨论和决定。

综上所述，进村委后是可以辞职的，但必须遵循一定的程序和规定。如果您在辞职过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。