劳务中标后再转包的行为，主要违反了我国《建筑法》和《民法典》的相关规定，转包合同通常会被认定为无效合同，并可能引发一系列民事、行政乃至刑事责任。 以下是对此问题的详细分析：

1. 合同效力方面：

   • 根据《建筑法》和《民法典》的强制性规定，劳务中标后再转包的行为是违法的，因此转包合同通常会被认定为无效合同。这意味着转包人和接受转包单位之间的合作关系将失去法律基础，双方基于该转包合同所约定的权利义务将不受法律保护。

2. 民事责任方面：

   • 对实际施工人的责任：如果实际施工人完成的劳务存在质量问题，导致工程出现质量缺陷，转包人需与实际施工人对发包人承担连带赔偿责任。这种连带责任确保了工程质量问题的责任追溯，保护了发包人的合法权益。
   • 对劳务人员的责任：在转包过程中，若发生拖欠劳务人员工资的情况，转包人需与接受转包的一方承担连带支付责任。这一规定保障了劳务人员的合法权益，防止了因转包而导致的工资拖欠问题。

3. 行政责任方面：

   • 对于劳务转包行为，相关行政主管部门将采取严厉的行政处罚措施。分包单位可能面临责令改正、没收违法所得、罚款（工程合同价款0.5%以上1%以下）以及资质处罚（如停业整顿、降低资质等级、吊销资质证书）等后果。
   • 接受违法分包的施工单位也将面临1万元以上3万元以下的罚款。这些行政处罚不仅是对违法行为的直接制裁，也是对建筑市场秩序的有力维护。

4. 刑事责任方面：

   • 在特定情况下，劳务转包行为如果严重扰乱市场秩序，或导致重大安全事故，造成人员伤亡和重大财产损失的，相关责任人可能会被追究刑事责任，如重大责任事故罪等。这体现了法律对严重违法行为的严厉打击。

法律建议：

• 劳务中标后，应严格按照合同约定履行义务，不得擅自转包。如确需分包部分劳务，应确保分包单位具备相应的资质和条件，并签订合法有效的分包合同。
• 在劳务作业过程中，应加强对实际施工人和劳务人员的管理和监督，确保工程质量和劳务人员的合法权益。
• 如遇到劳务转包等违法行为，应及时向相关行政主管部门举报，以维护建筑市场的正常秩序和公平竞争环境。

对建筑市场的影响：

• 劳务转包行为不仅违反了法律法规，而且扰乱了建筑市场秩序，影响了建筑工程的质量和安全。长期而言，这种行为将破坏市场的公平竞争环境，降低整个行业的信誉度和竞争力。

综上所述，劳务中标后再转包的行为是违法的，并可能引发一系列严重的法律后果。因此，各相关方必须严格遵守相关法律法规，确保劳务作业的合法合规进行。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。