劳务合同转包是否违法，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度为您详细分析：

一、合法转包情形

在劳务合同领域，如果总承包人或专业分包人具备劳务作业法定资质，并且将其承包工程中的劳务作业部分发包给同样具有相应资质的劳务分包单位，这种转包行为是合法的。它体现了建筑工程行业内的合理分工协作，有助于提高工程建设效率，并符合相关建筑法规和行业规范要求。例如，一个大型建筑项目，总承包人将其中的砌墙、抹灰等劳务作业部分，发包给具有相应资质的劳务分包单位，这种转包就是合法的。

二、违法转包情形

1. 无资质转包：若总承包人或专业分包人本身不具备劳务作业法定资质，却进行劳务转包，或者将劳务作业发包给没有相应资质等级的劳务分包单位，这种转包行为是违法的。缺乏资质的主体参与劳务作业，可能危及工程质量和施工安全，扰乱建筑市场秩序。比如，一个没有劳务作业资质的个人或单位，承包了某工程的劳务作业部分，然后又将其转包给另一个同样没有资质的单位或个人，这就是违法的。

2. 整体转包：根据《中华人民共和国建筑法》第二十八条和《中华人民共和国民法典》第七百九十一条的规定，承包单位不得将其承包的全部建筑工程转包给他人，也不得将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。因此，将承包工程的全部劳务作业转包给他人，即“全部转包”，也是违法的。这可能导致对工程实际管理和质量把控的缺失，影响工程质量和进度。

3. 再转包：同样根据上述法律规定，禁止分包单位将其承包的工程再分包。劳务分包单位又将其承包的劳务作业再转包给其他单位或个人，也属于违法行为。层层转包可能导致责任划分不清、工人权益难以保障等问题。例如，一个劳务分包单位承包了某工程的劳务作业部分后，又将其中的一部分转包给另一个单位或个人，这就是再转包，是违法的。

三、法律后果

对于违法转包行为，法律设置了严格的制裁措施。违反相关法律规定的承包单位将面临责令改正、罚款、没收违法所得、降低资质等级等行政处罚；情节严重的甚至会被吊销资质证书。若因劳务转包导致工程质量不符合要求或造成其他损失，承包单位还需与接受转包或分包的单位承担连带赔偿责任。

四、建议

为避免法律风险，各当事人在进行劳务合作时应严格遵守相关法律法规：

1. 审慎选择合作伙伴：确保分包或转包对象具备相应资质和良好信誉。
2. 完善合同条款：明确双方权利义务，特别是关于工程质量、安全、进度和价款支付等方面的约定。
3. 加强监管和验收：发包人应加强对承包人及其分包行为的监督和管理，确保工程质量符合标准。

如果您在劳务合同转包方面遇到任何法律问题或纠纷，欢迎直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和帮助。