关于教师45岁能否提前内退的问题，这主要取决于具体的退休政策以及个人的实际情况。以下是根据现有政策进行的详细解答：

首先，我们需要明确的是，从2025年1月1日起，我国开始实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。根据这一政策，男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工，法定退休年龄将逐步延迟至63周岁和58周岁；而原法定退休年龄为50周岁的女职工，则逐步延迟至55周岁。这一政策对所有职工，包括教师，都是适用的。

然而，政策也提供了弹性退休的选择。根据《实施弹性退休制度暂行办法》，职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限的前提下，可以自愿选择弹性提前退休。但提前的时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。

对于您提到的45岁教师能否提前内退的问题，我们需要具体分析：

1. 如果教师原法定退休年龄为50周岁：

   • 在满足最低缴费年限的前提下，该教师可以选择在47周岁至50周岁之间弹性提前退休。但45岁并不在这个弹性区间内，因此45岁不能直接提前内退。

2. 如果教师原法定退休年龄为55周岁（如部分高级职称或特定岗位的教师）：

   • 同样在满足最低缴费年限的前提下，该教师可以选择在52周岁至55周岁之间弹性提前退休。45岁同样不在这个弹性区间内，因此45岁也不能直接提前内退。

3. 特殊工种或因病提前退休的情况：

   • 对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的教师，如果符合条件，可以申请提前退休。但这一政策通常有明确的工种和年限要求，且并不普遍适用于所有教师。
   • 另外，关于因病提前退休，自2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残，经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴，但不再办理提前退休或退职。因此，因病提前退休的途径在2025年后已不再适用。

综上所述，对于45岁的教师来说，在当前的退休政策下，一般不能直接提前内退。除非符合特殊工种提前退休的条件（且该教师确实从事了相关工种并满足了年限要求），或者未来政策有进一步的调整。

建议教师们密切关注相关政策的动态变化，并根据自己的实际情况和职业规划做出合理的退休选择。同时，也可以咨询所在单位的人事部门或当地的社会保险经办机构，以获取更准确和详细的政策解读。