针对您提出的“公务员兼职做义工2个月怎么样处理”的问题，首先需要明确的是，公务员兼职做义工本身并不构成违规，但关键在于是否符合相关规定和单位的管理要求，以及是否影响了本职工作。以下是我为您提供的详细解答：
一、公务员兼职做义工的合规性
义工活动的性质：义工活动通常是无偿的、公益性质的，旨在为社会提供帮助和服务，不涉及经济利益。因此，从性质上来说，公务员参与义工活动并不违反相关规定。
公务员兼职的规定：根据《中国共产党纪律处分条例》和《公职人员政务处分条例》等相关规定，公务员在业余时间从事不违反规定的兼职活动是被允许的，但需确保不影响本职工作，且需提前向单位报备并获得批准（如果单位有相关要求的话）。对于义工活动，虽然它不属于传统意义上的“兼职”，但同样需要遵循这一原则，即确保不影响本职工作，并符合单位的管理要求。
二、公务员兼职做义工的处理建议
提前与单位沟通：在决定参与义工活动之前，建议您先与所在单位的人事部门或相关领导进行沟通，了解单位对于公务员参与义工活动的具体规定和要求。如果单位有明确的报备流程或审批制度，您需要按照流程进行报备和审批。
确保不影响本职工作：参与义工活动时，您需要合理安排时间，确保不会因参与义工活动而影响本职工作的正常进行。如果义工活动的时间与工作时间有冲突，您需要与单位协商调整工作时间或请假。
遵守相关规定和纪律：在参与义工活动的过程中，您需要遵守相关规定和纪律，不得利用职务之便谋取私利或进行其他违规行为。同时，您还需要注意保护个人隐私和单位形象，避免因个人行为给单位带来负面影响。
记录并申报相关情况：如果单位要求公务员对兼职或参与义工活动的情况进行记录和申报，您需要按照要求如实记录并申报相关情况。这有助于单位了解您的兼职或义工活动情况，确保您的行为符合相关规定和要求。
三、特殊情况的处理
如果义工活动的时间较长（如您提到的2个月），且可能对您的本职工作产生较大影响，或者单位对于公务员参与长期义工活动有特殊规定或要求，那么您需要更加谨慎地处理这个问题。在这种情况下，您可以考虑与单位协商调整工作安排或请假事宜，以确保既能够参与义工活动又不会违反单位的规定和要求。
总结来说，公务员兼职做义工本身并不违规，但需要确保不影响本职工作并符合单位的管理要求。在参与义工活动之前，建议您先与单位进行沟通并了解相关规定和要求，以确保您的行为合规且得当。