关于村书记签订没选上村主任辞职的承诺书是否有效的问题，这主要取决于承诺书的具体内容、签订时的情境以及是否违反法律法规的强制性规定。以下从几个角度进行分析：
承诺书内容合法性：
- 如果承诺书的内容不违反法律法规的强制性规定，不损害国家、集体或第三人的利益，且是双方真实意思的表示，那么该承诺书在法律上通常是有效的。例如，承诺书中仅涉及村书记因未选上村主任而自愿辞职，并未涉及其他非法或不合理的条款，这样的承诺书应当是有效的。
签订时的情境与自愿性：
- 承诺书的签订应当基于双方自愿的原则。如果村书记在签订承诺书时受到胁迫、欺诈或重大误解等非自愿因素影响，那么该承诺书可能因缺乏真实意思表示而被认定为无效。因此，在判断承诺书是否有效时，需要考察签订时的具体情境，确保村书记是在自愿、平等的基础上签订的。
职务行为的合法性：
- 村书记作为基层自治组织的成员，其职务行为应当符合法律法规和村规民约的规定。如果承诺书的内容涉及村书记滥用职权、以权谋私或违反组织原则等行为，那么该承诺书可能因违反职务行为的合法性要求而被认定为无效。例如，如果承诺书中包含村书记利用职务之便为他人谋取利益或承诺给予他人不正当利益等条款，这样的承诺书显然是无效的。
承诺书的履行与后果：
- 即使承诺书在法律上是有效的，其履行情况也可能影响最终的法律效果。如果村书记在签订承诺书后反悔或拒绝履行承诺，那么相关方可以通过法律途径追究其违约责任。同时，如果承诺书的履行涉及公共利益或第三方权益，还需要考虑履行过程中可能产生的法律后果和责任承担问题。
法律建议：
- 在签订任何承诺书之前，建议村书记仔细阅读承诺书的内容，确保自己完全理解并同意其中的条款。
- 如果对承诺书的法律效力或内容存在疑问，建议咨询专业律师或法律机构进行法律审查和评估。
- 在签订承诺书时，应当确保是在自愿、平等的基础上进行，避免受到胁迫、欺诈或重大误解等非自愿因素的影响。
可能存在的法律后果：
- 如果承诺书被认定为有效且村书记拒绝履行，相关方可以通过法律途径追究其违约责任，包括要求赔偿损失等。
- 如果承诺书因违反法律法规或职务行为的合法性要求而被认定为无效，村书记可能面临行政处分或法律责任等后果。
综上所述，村书记签订没选上村主任辞职的承诺书是否有效，需要综合考虑承诺书的内容、签订时的情境、职务行为的合法性以及承诺书的履行与后果等多个因素。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。