农村干部书面承诺就职后不执行，确实需要承担相应的责任。这一结论主要基于以下几个方面的分析：

1. 承诺的法律效力：

   • 农村干部的书面承诺，如果内容合法且不违反公序良俗，通常具有一定的法律效力。这种承诺可以视为一种合同或协议，一旦作出，就应当履行。
   • 如果承诺涉及公共利益或村民权益，如承诺改善基础设施、提高村民福利等，那么不执行这些承诺可能构成对村民权益的侵害。

2. 不执行承诺的法律后果：

   • 民事责任：如果承诺具有民事合同的性质，农村干部不执行承诺可能构成违约，需要承担违约责任，如赔偿损失、继续履行等。
   • 行政责任：农村干部作为公职人员，其承诺往往与职务行为相关。不执行承诺可能违反行政纪律或规定，需要接受行政处分或处罚。
   • 刑事责任：在极端情况下，如果农村干部的承诺涉及欺诈、贪污等犯罪行为，不执行承诺可能构成犯罪，需要承担刑事责任。

3. 具体情境下的责任分析：

   • 承诺内容合法且具体：如果农村干部的承诺内容合法、具体且可执行，如承诺在一定期限内完成某项工程或提供某种服务，那么不执行这些承诺将直接构成违约或失职，需要承担相应的法律责任。
   • 承诺内容模糊或违法：如果承诺内容模糊不清或违反法律法规，那么其法律效力可能受到质疑。然而，即使在这种情况下，如果农村干部以承诺为名行欺诈之实，仍然可能面临法律制裁。

4. 村民的维权途径：

   • 如果农村干部不执行承诺，村民可以通过多种途径维权，如向村委会、乡镇政府或相关部门投诉、举报，或者通过法律途径提起诉讼。
   • 在维权过程中，村民应当保留好相关证据，如书面承诺、会议记录、照片、视频等，以便在需要时提供证明。

建议与提醒：

• 对于农村干部而言，应当谨慎作出承诺，并确保承诺内容合法、具体且可执行。一旦作出承诺，就应当全力以赴履行，以维护自身信誉和村民权益。
• 对于村民而言，如果发现农村干部不执行承诺，应当及时采取措施维权。在维权过程中，保持冷静、理性，依法依规进行，避免采取过激行为。

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