工伤医疗费不双赔的法律规定主要基于工伤保险与民事侵权赔偿的竞合处理原则。以下是对这一问题的详细分析：

一、法律规定与原则

1. 工伤保险与民事侵权赔偿的竞合：

   • 当工伤事故同时构成民事侵权时，劳动者可能同时享有工伤保险待遇和民事侵权赔偿请求权。然而，对于医疗费用这一部分，通常遵循“不重复赔偿”或“补足差额”的原则。

2. 不重复赔偿原则：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》及相关工伤保险条例，工伤保险旨在保障劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病时获得医疗救治和经济补偿。在工伤保险范围内，医疗费用是由工伤保险基金支付的。
   • 如果劳动者同时因第三人侵权造成工伤，其医疗费用原则上应由侵权人承担。若侵权人未支付或无法确定侵权人，工伤保险基金可先行支付，但随后有权向侵权人追偿。这意味着，医疗费用在工伤保险和民事侵权赔偿之间通常不会重复获得。

3. 补足差额原则：

   • 在某些情况下，如果工伤保险待遇低于民事侵权赔偿标准，劳动者可能有权要求侵权人补足差额。但这并不意味着医疗费用可以双重获得，而是就整体赔偿而言，确保劳动者获得充分的补偿。

二、具体情形分析

1. 工伤保险基金支付医疗费用：

   • 劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤的，其医疗费用由工伤保险基金支付。这是工伤保险制度的基本功能之一。

2. 第三人侵权造成工伤：

   • 如果工伤是由第三人侵权造成的，劳动者应首先向侵权人主张医疗费用等民事赔偿。若侵权人未支付或无法确定侵权人，工伤保险基金可先行支付，但随后有权向侵权人追偿。
   • 在这种情况下，劳动者不能同时从工伤保险基金和侵权人那里获得双重医疗费用赔偿。

3. 特殊情况下的处理：

   • 在某些特殊情况下，如用人单位未依法缴纳工伤保险费，导致劳动者无法享受工伤保险待遇的，劳动者可能有权要求用人单位承担全部赔偿责任，包括医疗费用。但这并不构成双重赔偿，而是用人单位因其违法行为而应承担的法律责任。

三、法律建议

1. 及时申报工伤：

   • 劳动者在发生工伤事故后，应及时向用人单位报告，并按照规定的程序申报工伤认定。这是享受工伤保险待遇的前提。

2. 保留相关证据：

   • 劳动者应妥善保留与工伤事故相关的证据，如医疗记录、费用清单、事故现场照片等。这些证据在后续申请工伤保险待遇或主张民事侵权赔偿时可能起到关键作用。

3. 咨询专业律师：

   • 如果劳动者在工伤医疗费用赔偿方面遇到疑问或纠纷，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。作为专业律师，我可以根据具体情况为劳动者提供针对性的法律帮助。

综上所述，工伤医疗费通常不享受双赔待遇，而是遵循不重复赔偿或补足差额的原则。劳动者在遇到工伤事故时，应及时申报工伤并保留相关证据，以便在需要时维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。