酒驾者谎报单位，单位一般不直接承担法律责任，但特定情况下可能因管理过失或未尽到安全保障义务而承担相应责任。以下是对这一问题的详细分析：
一、酒驾者谎报单位，单位通常不直接担责
酒驾是驾驶者个人的违法行为，其法律责任应由驾驶者本人承担。谎报单位，并不改变酒驾行为的本质和法律责任的归属。单位作为被谎报的对象，如果没有直接参与或教唆酒驾行为，通常不会因此直接承担法律责任。
二、特定情况下单位可能承担的责任
管理过失责任：
- 如果单位对员工的管理存在明显过失，例如未对员工进行必要的交通安全教育，或者未对员工酒驾行为进行及时制止和报告，单位可能因管理过失而承担一定的法律责任。但这种责任并非直接因酒驾行为产生，而是因单位在管理上的疏忽或不足。
未尽到安全保障义务：
- 在某些特定场合，如单位组织的聚餐或活动后，员工酒驾发生事故，如果单位未尽到安全保障义务，如未提供安全的交通方式或未对员工进行必要的提醒和劝阻，单位可能因此承担一定的法律责任。这种责任是基于单位在特定场合下的安全保障义务，而非直接因酒驾行为。
三、法律后果与建议
- 法律后果：酒驾者将面临行政处罚（如罚款、暂扣或吊销驾驶证）和可能的刑事责任（如危险驾驶罪）。单位如果因管理过失或未尽到安全保障义务而承担责任，可能面临民事赔偿等法律后果。
- 建议：
- 对于单位而言，应加强对员工的交通安全教育，建立健全的管理制度，对员工酒驾行为进行及时制止和报告，以尽到管理责任和安全保障义务。
- 对于个人而言，应严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为，保护自己和他人的生命安全。如果因酒驾行为面临法律责任，应积极配合调查和处理，争取从轻或减轻处罚。
如果您或您所在的单位遇到类似问题，或者有任何关于酒驾、交通事故等方面的法律疑问，欢迎直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。