核心结论：雇主险更换保险公司后，之前的雇主险理赔通常不受影响，但具体处理方式需根据保险合同条款、理赔状态及新旧保险公司的约定来确定。以下分情况详细说明：

1. 若之前的雇主险已出险且正在理赔中
   此时，理赔流程通常由原保险公司继续处理，直至理赔结束。因为保险合同是原保险公司与雇主之间签订的，理赔责任也由原保险公司承担。即使更换了保险公司，原保险公司仍需按照合同约定履行理赔义务。您只需与原保险公司保持沟通，提供必要的理赔材料即可。

2. 若之前的雇主险已出险但尚未申请理赔
   在这种情况下，您仍应向原保险公司申请理赔。因为保险事故发生在原保险合同有效期内，且理赔责任属于原保险公司。更换保险公司并不影响您向原保险公司主张权利。同样，您需要准备并提交相关的理赔材料，如事故证明、医疗费用单据等。

3. 若之前的雇主险未出险且已到期或终止
   如果之前的雇主险已经到期或因其他原因终止，且未发生保险事故，那么自然不存在理赔问题。此时，您只需与新保险公司签订新的雇主险合同，并确保新合同覆盖您所需的风险保障范围即可。

4. 特殊情况：新旧保险公司有特别约定
   在某些情况下，新旧保险公司可能会就未了结的理赔案件达成特别约定，如由新保险公司承接原保险公司的部分或全部理赔责任。这种情况较为少见，但如果您遇到此类情况，应仔细阅读相关约定，并按照约定与新保险公司或原保险公司沟通处理理赔事宜。

建议：

• 在更换雇主险保险公司前，建议仔细阅读原保险合同条款，了解理赔流程、责任范围等关键信息。
  
• 与新保险公司签订合同时，也需仔细阅读合同条款，确保新合同能够满足您的风险保障需求。
  
• 如在理赔过程中遇到任何问题或疑问，可随时向我咨询，我将为您提供专业的法律意见和帮助。