临近退休犯罪，一般情况下不可以保留公职。具体分析如下：

1. 公职保留的法定条件与犯罪后果的冲突
   根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条，公职人员因犯罪被判处管制、拘役、有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，应当予以开除。即使犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定，或人民法院依法免予刑事处罚，但若造成不良影响，仍可能面临撤职或开除处分。因此，只要构成犯罪并受到刑事处罚，公职几乎必然被剥夺，与是否临近退休无关。

2. 退休待遇的特殊情形
   若公职人员犯罪情节较轻，未被判处刑罚（如仅受行政处罚或不起诉），可能保留公职，但退休待遇会受影响。根据《行政机关公务员处分条例》第五十二条，公务员退休后被追究行政处分责任的，若处分决定生效时已退休，不再给予处分，但会按比例降低或取消基本退休费。例如，被判处有期徒刑以下刑罚的，可能取消退休费待遇；被判处刑罚宣告缓刑的，可能降低退休费比例。

3. 实务中的操作原则
   司法实践中，公职人员犯罪的处分遵循“从严从重”原则。即使临近退休，只要构成犯罪，单位通常会直接启动开除程序，而非等待退休。例如，某公职人员因贪污罪被判处缓刑，虽未实际服刑，但仍被开除公职，退休金全额取消。这一案例体现了法律对公职人员犯罪的零容忍态度。

总结：临近退休的公职人员若犯罪，几乎无法保留公职；若未受刑事处罚，可能保留公职但退休待遇会降低。建议公职人员严格遵守法律，避免因一时贪念断送职业生涯。如有具体案件细节需进一步分析，可直接向我咨询。