面对老板跑路的情况，您可以按照以下步骤来寻求政府的帮助和处理：

一、收集证据

首先，您需要尽可能收集与老板跑路及欠薪相关的所有证据，包括但不限于：

• 劳动合同：证明您与老板之间的劳动关系。
• 工资条或转账记录：证明老板拖欠您的工资数额。
• 工作证、考勤记录：辅助证明您的工作时间和身份。
• 其他相关证据：如老板跑路前的异常行为、公司财务状况等，这些可能有助于证明老板的恶意欠薪行为。

二、向当地人社局投诉

接下来，您应该尽快向当地的人力资源和社会保障局（人社局）投诉反映公司欠薪问题。投诉时，您需要提供上述收集到的证据，并详细说明情况，包括老板跑路的时间、地点、欠薪的数额和人数等。

三、配合政府部门的调查

人社局在接到投诉后，会展开调查，并可能通过电话、短信、上门张贴公告等方式通知老板接受调查。在这个过程中，您需要积极配合政府部门的调查工作，提供必要的协助和信息。

四、等待政府部门的处理结果

根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，如果老板以逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付的，将构成拒不支付劳动报酬罪，可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金的刑事处罚。因此，您需要耐心等待政府部门的处理结果，并相信法律会给出公正的裁决。

五、寻求法律援助或提起诉讼

如果政府部门的处理结果未能满足您的诉求，或者老板仍然拒不支付欠薪，您可以考虑寻求法律援助或向法院提起诉讼。在这个过程中，您可以咨询专业的律师，了解自己的权益和诉讼流程，并准备好相关的证据材料。

六、关注后续进展并维护自身权益

在整个处理过程中，您需要保持关注后续进展，并及时了解政府部门的处理结果和法院的判决情况。如果老板最终被判有罪并需要支付欠薪，您需要确保自己能够及时收到应得的报酬。同时，您也可以考虑向相关部门申请国家司法救助等，以缓解因欠薪带来的生活困难。

总之，面对老板跑路的情况，您需要保持冷静、积极收集证据、向政府部门投诉并配合调查、等待处理结果、寻求法律援助或提起诉讼，并关注后续进展以维护自身权益。希望这些建议能对您有所帮助。