您好，关于您提出的“工伤特级重残怎样赔付”的问题，首先需要明确的是，在我国法律体系中，“特级伤残”并非一个专业术语，通常我们所说的最高等级伤残是“一级伤残”。接下来，我将从工伤保险赔偿和民事侵权赔偿两个方面，为您详细阐述一级伤残的赔付标准。
一、工伤保险赔偿
对于因工作原因导致的一级伤残，赔偿标准主要包括以下几个方面：
劳动关系与工作岗位：一级伤残员工将保留与用人单位的劳动关系，但同时需要退出工作岗位，不再从事原工作。
伤残津贴：员工将按月获得伤残津贴，标准为本人工资的90%。如果伤残津贴的实际金额低于当地的最低工资标准，那么差额部分将由工伤保险基金进行补足。
一次性伤残补助金：员工还有权获得一次性伤残补助金，标准为27个月的本人工资。这里的本人工资计算方式，是依据《工伤保险条例》的相关规定来确定的。
退休或解除劳动关系时的补助：如果员工选择退休，或者与用人单位解除、终止劳动关系，那么他们还可以获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准则由当地的人民政府来规定。
基本养老保险与基本医疗保险：当员工达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，那么差额部分同样由工伤保险基金进行补足。此外，以伤残津贴为基数，用人单位和职工个人还需要缴纳基本医疗保险费。
二、民事侵权赔偿
如果一级伤残是由非工作原因的人身损害导致的，那么赔偿标准将依据民事侵权赔偿的相关规定来确定，主要包括以下几个方面：
医疗费：根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明来确定。
误工费：根据受害人的误工时间和收入状况来确定。如果受害人持续误工，那么误工费可以计算至定残日前一天。
护理费：根据护理人员的收入状况和护理期限来确定。护理期限最长不超过二十年。
交通费与住宿费：根据受害人及其陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用来计算。
住院伙食补助费与营养费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准来确定住院伙食补助费，并根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见来确定营养费。
残疾赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。对于一级伤残，赔偿比例为100%。
残疾辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用标准来计算。如果受害人有特殊需要，可以参照配制机构的意见来确定。
被扶养人生活费：这部分费用将计入残疾赔偿金中，根据扶养人丧失劳动能力程度来计算。
精神损害抚慰金：如果受害人或死者近亲属遭受了精神损害，他们可以向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金。具体数额将由法院根据相关规定来确定。
三、其他注意事项
需要注意的是，具体的赔偿标准和项目可能会因地区、行业、政策等因素而有所不同。因此，在处理伤残赔偿事宜时，我建议您咨询专业的律师或法律机构，以获取准确的信息和帮助。
综上所述，一级伤残作为最高的伤残等级，其赔偿标准涉及多个方面，旨在确保受害者得到全面、合理的经济赔偿和生活保障。在处理相关事务时，请务必遵循当地法律法规和政策规定，并寻求专业的法律支持。希望这些信息能对您有所帮助。